Krisenkommunikation & Krisenforschung: Trainee-Programm

Krisennavigator – Institut für Krisenforschung

Unternehmensberatung
Deutsche Gesellschaft für Krisenmanagement e.V.

Zurzeit sind leider keine Stellen zu besetzen. Qualifizierte Initiativbewerbungen – auch von Trainees (m/w/d) – sind ganzjährig möglich.

Krisenmanagement gilt als Kaiserdisziplin der Unternehmensführung. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an Nachwuchs- und Führungskräfte in diesem Bereich. Der Krisennavigator rekrutiert daher am oberen Ende der Leistungsskala.

• Akademische Nachwuchskräfte mit sehr gutem Universitätsabschluss und unternehmensnahen Zusatzqualifikationen – z. B. Banklehre, Praktika – werden seit 2003 als Junior‑Trainee (m/w/d) in ein zweijähriges Traineeprogramm aufgenommen. Alle vier Bereiche des Krisennavigators (Krisenforschung, Krisenberatung, Krisentraining und Kriseninformation) werden durchlaufen.
• Akademiker mit mindestens drei bis fünf Jahren durchgehender Berufserfahrung im unternehmensnahen Bereich, die sich neu orientieren möchten, können sich als Senior‑Trainee (m/w/d) bewerben. Bei entsprechender Leistung kann das Trainee‑Programm arbeitgeberseitig nach der Probezeit auf 18 bzw. 12 Monate verkürzt werden.
• Berufserfahrene Akademiker mit einem sehr erfolgreich abgeschlossenen Universitätsstudium in Deutschland, Österreich oder der Schweiz sowie mindestens fünf bis acht Jahren durchgehender Berufserfahrung können sich als Projektmanager (m/w/d) bewerben. Umfangreiche, mehrjährige Krisen‑ und Beratungserfahrung sowie nachgewiesene Akquise‑Erfahrung sind zwingend erforderlich.
• Studierende der Universität Kiel bzw. Hamburg oder Fachhochschule Kiel bzw. Hamburg werden als Werkstudenten (m/w/d) angestellt. Der Einsatz erfolgt im Semester in Teilzeit und über die Vorlesungsfreiheiten in Vollzeit. Voraussetzung ist eine vor dem Studium erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder mediennahen Beruf.

Stellenausschreibungen erfolgen bei Bedarf auf dieser Internetseite und werden auch über unsere Social‑Media‑Auftritte bekanntgegeben. Um in Echtzeit über neue Stellen informiert zu werden, abonnieren Sie bitte kostenfrei einen der folgenden Kanäle. Die Ausschreibungsfrist beträgt in der Regel zwei bis vier Wochen.

Das Auswahlverfahren erfolgt dreistufig:
Sichtung der elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF‑Dokumente per E‑Mail), Telefoninterview mit Mitarbeitern sowie ganztägiger Fallstudien‑ und Auswahlworkshop. Das gesamte Verfahren wird in der Regel innerhalb von maximal vier Wochen durchlaufen.

Unabhängig hiervon sind Initiativbewerbungen entsprechend qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber ganzjährig willkommen. Bitte senden Sie ausschließlich vollständige Bewerbungsunterlagen (Motivations­anschreiben, vollständiger tabellarischer Lebenslauf, sämtliche Zeugnisse ab Abitur) per E‑Mail (siehe oben).

Der Berufsfeld Titel von Krisenforscher, Krisenmanager und Krisenberater wird umfangreich in Fachzeitschriften und Artikeln beschrieben. Beispielsweise finden Sie vertiefende Einblicke in aktuelle Studien und Praxisberichte.

Sie können Ihre Motivation mit dem Video der Universität Austin in Texas testen: klicken Sie hier.

Zur Überprüfung der Echtheit von von Kräusen ausgestellten Arbeitszeugnissen können Sie das angebliche Zeugnis per Scan an (Use the "Apply for this Job" box below). bzw.  senden. Für Personen, die behaupten, kein Arbeitszeugnis erhalten zu haben, gilt:
Jeder tatsächlich bei uns beschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) erhält sein Arbeitszeugnis exakt am letzten Beschäftigungstag.

Krisenkompetenz als langfristiger Erfolgsfaktor.