Leiter:in Human Resources Arbeitsort Rütihof

Als unser/e neue/r Leiter:

In Human Resources trägst Du entscheidend zur weiteren Entwicklung neuer Perspektiven bei unserer seit über 130 Jahren andauernden, wunderbaren Reise als Unternehmen bei.

• Zusammen mit Deinem kleinen Team übernimmst Du aktiv das Ruder bei der operativen Weiterentwicklung und Umsetzung sämtlicher HR-Services, von der Personalplanung über den Mitarbeiter Life Cycle bis hin zur Personaladministration und dem Personalcontrolling.
• Du stellst Deine breite, fachliche HR-Expertise dem HR-Team, den Führungskräften und der Geschäftsleitung zur Verfügung und packst im Tagesgeschäft aktiv mit an.
• Es ist Dir ein Anliegen, die bestehenden HR-Instrumente und Prozesse weiter zu optimieren und wo immer sinnvoll zu digitalisieren.
• Dank Deinem Organisationstalent gelingt es Dir, die HR-Services über alle Geschäftsbereiche hinweg effektiv und effizient zur Verfügung zu stellen.
• Zusammen mit Deinen Reisebegleitern (GL, Führungskräfte und HR-Team) entwickelst Du neue, innovative Ideen zur Förderung unserer Attraktivität als Arbeitgeberin, welche auch zukünftig grossartige Talente anzieht.
• Ebenso liegt Dir die Betreuung und Entwicklung der Lernenden am Herzen.

• Mehrere verschiedene Stationen und Rollen innerhalb des Human Resources Managements (z.B. HR Business Partner, Payroll, Personalentwicklung)
• Bereits über einige Jahre hast Du Erfahrungen in Führungs- oder Projektleitungsrollen gesammelt.
• Deine HR-Expertise hast Du Dir sowohl auf theoretischem wie auch praktischem Weg erworben (mind. Personalfachausweis und ergänzende Weiterbildungen im HR belegen das).
• Als Persönlichkeit packst Du gerne selbst mit an und nimmst gerne die Rolle als Captain der Mannschaft wahr.
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Payroll, internationale Sozialversicherungen sowie der Software Abacus sind von Vorteil.
• Ehemalige Mitreisende behaupten von Dir, Du seist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem Schuss Humor.

• 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
• Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
• Bei Unfall (BUV & NBUV) bist Du privat versichert
• Beitrag von CHF 400.
  
  - an das ÖV-Abo (Strecken-Abo/GA)
• Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag/Woche) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine vielfältige Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen und lehrreichen Aufgaben gebiet sowie einem familiären Arbeitsklima in einem motivierten und gut eingespielten Team

Lust, mit uns zu reisen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere Bewerbungsplattform für die HR-Fahrkarte!

Naturlich steht Dir auch unser Rekrutierungsverantwortlicher, Manuel Wiederkehr ) bei Fragen gerne zur Verfügung.