Gesamtprojektleiter:in Strategische Standortentwicklung

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als Human‑Ressource‑Partner.

Unsere Mandantin, Alpiq AG, zählt zu den führenden Energieunternehmen der Schweiz. Mit intelligenten und nachhaltigen Energielösungen sorgt Alpiq für eine sichere und effiziente Energieversorgung in der Schweiz und in Europa.

Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein strategisch bedeutendes Transformationsvorhaben von Alpiq: den Wechsel des Hauptstandorts innerhalb von Olten. Als Bauherrenvertreter:in steuern Sie die Entwicklung des neuen Standorts sowie die Veräusserung des heutigen. Dabei realisieren Sie einen nachhaltigen, funktionalen und zukunftsorientierten Unternehmensstandort, der die Werte und den Anspruch von Alpiq widerspiegelt.

• Befristet auf 12–18 Monate – mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung
• Arbeitsort:
  Olten

• Gesamtverantwortung für die frühen Projektphasen SIA 1–4 – von der Standortstrategie und Machbarkeitsanalyse bis zur Definition der Nutzung, Nachhaltigkeitsziele und Projektorganisation
• Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Strategien – inklusive Prüfung von Sale‑and‑Lease‑Back‑Optionen und Partnerschaften – zur optimalen Positionierung des Projekts im Markt
• Begleitung des Verkaufsprozesses des bestehenden Standorts und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Erfassung der Nutzerbedürfnisse und Übersetzung dieser Anforderungen in funktionale, zukunftsorientierte Konzepte
• Vertretung von Alpiq gegenüber Behörden, Partnern und externen Anspruchsgruppen und Sicherstellung eines reibungslosen Planungs‑ und Bewilligungsverfahrens
• Sicherstellung der Nachhaltigkeitsziele und Ausrichtung auf Alpiqs Werte in Energieeffizienz und Ressourcennutzung
• Selektion und Koordination externer Fachpartner:innen (Architekt:innen, Planer:innen, Unternehmer:innen, juristische Begleitung)
• Reporting und Sparring mit Steuerungsausschuss und Unternehmensleitung
• Früherkennung von Risiken und Chancen sowie Einleitung gezielter Massnahmen zur Sicherstellung der Projektziele

• Ausbildung als Architekt:in, Ingenieur:in oder Betriebswirt:in mit nachweisbarer Erfahrung in Projektentwicklung, strategischer Immobilienplanung und Projektmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungs- und Bauprojekte, idealerweise auf Bauherrenseite oder in GU/TU‑Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Immobilientransaktionen und der nachhaltigen Entwicklung von Immobilienprojekten
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit Behörden, Partnern und internen Stakeholdern
• Verständnis für Nachhaltigkeit und moderne Technologien (z. B. Smart Building, BIM, IoT)
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch konversationssicher;
  Französischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Lösungsorientierung

• 30 Ferientage (35 ab dem 50. Altersjahr)
• Zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und an Brückentagen
• Möglichkeit zum Kauf oder Verzicht von bis zu fünf Ferientagen pro Jahr
• Attraktiver Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• Finanzielle Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – selbstverständlich vertraulich.

Haben Sie Fragen zur Position oder zum Prozess? Sabrina Keller steht Ihnen gerne zur Verfügung.