Teammanager Advies

De koers bepalen met hart voor onze mensen: word jij onze Teammanager Advies met een menselijke én datagedreven blik?

Jouw ruimte

Bij Aafje Hulpthuis geloven we dat een schoon huis de basis is van een goed leven. Om dat voor duizenden cliënten waar te maken, is een vlekkeloze bedrijfsvoering essentieel. Als Teammanager Advies (binnen onze afdeling Mens & Ontwikkeling) speel jij hierin een sleutelrol. Jij bent de strategisch partner voor ons management. Jouw uitdaging? Onze organisatiestrategie vertalen naar adviezen over inzetbaarheid, verloop en de inrichting van onze organisatie.

Dit is een gloednieuwe positie in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de unieke kans om vanaf de start het team Advies neer te zetten en uit te bouwen tot een professioneel cluster dat de operatie niet alleen ondersteunt, maar ook proactief uitdaagt. Je rapporteert direct aan de Manager Mens & Ontwikkeling en maakt deel uit van het M&O MT.

Jij bent de drijvende kracht achter de professionalisering van onze advieskracht. Je geeft hiërarchisch leiding aan drie Adviseurs M&O en werkt nauw samen met de Teammanagers van Talent & Ontwikkeling en Vitaliteit & Gezondheid. Jouw werk bestaat uit drie belangrijke pijlers:

• Je bent een volwaardig sparringpartner voor het management en de directie. Je adviseert over complexe organisatievraagstukken en durft kritisch tegenwicht te bieden. Je helpt leidinggevenden om eigenaarschap en integraal leiderschap echt waar te maken.
• Je kijkt verder dan de cijfers alleen. Door personeelsdata (verzuim, verloop, formatie) te analyseren, zie je knelpunten voordat ze ontstaan. Je vertaalt deze data naar concrete business cases en strategische scenario’s, zodat we altijd vooruitkijken.
• Je regisseert projecten op het gebied van inzetbaarheid en behoud. Je legt de verbinding tussen de verschillende expertisedomeinen binnen M&O en de operationele lijn.

Jouw inbreng als Teammanager Advies

Wij zoeken een stevige sparringpartner die rust brengt in complexe organisatievraagstukken. Een adviseur die met lef tegenwicht biedt waar nodig en begrijpt hoe een gezonde bedrijfsvoering samengaat met de dagelijkse praktijk van de zorg. Je maakt moeiteloos de vertaalslag tussen de koers van Aafje en wat dit betekent voor onze managers en medewerkers.

Jij herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minstens 5 jaar als leidinggevende van een team HR adviseurs en/of HR business partners.
• Je beschikt over HBO+/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
• Je ziet direct wat de cijfers over verzuim en verloop betekenen voor onze mensen en de operatie. Je vertaalt deze data naar een helder advies: wat is er nodig om de zorg betaalbaar te houden, de planning rond te krijgen én een gezonde werkomgeving voor onze medewerkers te borgen? Jouw inzichten vormen bovendien een belangrijke basis voor de koers die we binnen de afdeling M&O varen.
• Je hebt de nodige vlieguren gemaakt in het begeleiden van verandertrajecten en het overbruggen van weerstanden.
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Daarnaast breng je het juiste leiderschap mee:

• Je durft prioriteiten te stellen en keuzes af te dwingen, ook als er druk is om iedereen tevreden te houden.
• Je bent concreet over gedrag en prestaties en gaat het lastige gesprek niet uit de weg.
• Je schept duidelijkheid over rollen en stuurt scherp op gemaakte afspraken en de consequenties daarvan.
• Je brengt orde in complexe situaties en vertaalt vage problemen naar concrete plannen met heldere KPI’s.
• Je kan jouw team motiveren en inspireren en zet de medewerkers in hun kracht.
• Je blijft respectvol en verbindend onder druk; je bent duidelijk op de inhoud en warm op de relatie.
• Je hebt de veranderkracht om processen data-gedreven te professionaliseren, waarbij je precies weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet luisteren

Wat mag ik van Aafje Hulpthuis verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.156,20 en €6.171,02 (o.b.v 36 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring, inschaling volgens de CAO VVT FWG 60 (1 juli 2026).
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld…