Impiegato​/A Amministrativo​/A HR JUNIOR Cat. Protette Art

Position: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A HR JUNIOR Cat. Protette Art. 18 - L.68/99
Cerchiamo una persona fortemente motivata e determinata. Valuteremo candidati anche con esperienza minima in mansioni amministrative di Back Office. L’eventuale conoscenza del settore dei trasporti ferroviari sarà considerata un plus, ma non è obbligatoria per candidarsi in quanto la risorsa assunta sarà formata in sede.

Sarò invece ritenuto un Requisito fondamentale l’iscrizione alle Liste di Collocamento Mirato (Categorie Protette - L. 68/99 Art, 18).L’impiegato/a sarà inserito/a all'interno dell'ufficio risorse umane dell’azienda e supporterà il team nella gestione quotidiana delle pratiche relative al personale dipendente.

Mansioni principali:

Archiviare e organizzare la documentazione amministrativa del personale

Interfacciarsi con gli altri professionisti (Consulenti, HR, Payroll ecc.) per la gestione delle pratiche

Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti a sistema

Monitorare i cartellini presenze e controllare gli orari di lavoro

Gestione delle richieste di ferie e permessi

Offrire assistenza e supporto diretto ai dipendenti per le pratiche amministrative

Appartenenza alle Categorie Protette (Iscrizione alle Liste di Collocamento Mirato – Art. 18 - Legge 68/99)
Diploma di scuola superiore

Esperienza pregressa (anche breve), in ruoli amministrativi o di gestione del personale

Ottime doti organizzative e comunicative

Capacità di gestione dello stress e problem solving

Perfetta padronanza della lingua italiana e capacità di esprimersi chiaramente e correttamente

Possesso di auto propria e patente BResidenza a Bari o in zone limitrofe

Esperienza presso aziende del settore logistico-ferroviario

Altre informazioni

Cercasi Impiegato Amministrativo HR Junior appartenente alle Categorie Protette (Art. 18 - L. 68/99)
Settore:
Logistica / Trasporto Ferroviario Luogo di Lavoro:
Ufficio Risorse Umane Sede aziendale:
Bari Contratto Full Time Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo competenziale ed esperienziale presentato

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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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