Puglia e Potenza - Progetto Giovani - Retail banker junior

Puglia e Potenza
- Progetto Giovani
- Retail banker junior
PUGLIA, Italy

Descrizione mansione
L'opportunità in Credem
Il  Gruppo Credem  è tra le dieci maggiori banche quotate in Italia e una delle banche commerciali più solide d'Europa. Il nostro purpose è creare valore e benessere sostenibili nel tempo per i clienti, le nostre persone, gli azionisti e la collettività. I nostri valori fondamentali sono la  semplicità , la  fiducia  e l'  intraprendenza  .

Sarai inserito nell'area  commercial banking  all'interno delle filament  i  del territorio  potentibo e pugliese  e farai parte di un team dinamico e orientato ai risultati, dove la tua crescita sarà costantemente supportata.

Il ruolo di retail banker junior
In qualità di retail banker junior sarai una figura chiave per la gestione e lo sviluppo della relazione con i nostri clienti. Ti occuperai di:

accoglienza e consulenza:  gestire l'accoglienza del cliente, indirizzandolo al meglio e fornendo supporto sulle principali operazioni bancarie.

supporto commerciale:  affiancare i colleghi più esperti nelle attività di vendita e promozione dei prodotti e servizi bancari (conti correnti, prestiti, mutui, ecc.).

gestione operativa:  assicurare la corretta esecuzione delle operazioni di cassa e la gestione della documentazione di filiale.

apprendimento e crescita:  partecipare attivamente ai percorsi formativi per sviluppare le tue competenze tecniche e comportamentali.

A chi è rivolto?

neo   diplomati e neolaureati,   senza vincoli sul percorso di studi.

esperienze:  non è richiesta precedente esperienza lavorativa.

Il tuo percorso in Credem
In Credem ci prendiamo cura delle persone, valorizzando le loro unicità e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo.

Segmento under 35:  Credem investe sul futuro con l'obiettivo di inserire giovani talenti che, grazie alla formazione e al supporto costante dei colleghi, possano sviluppare un solido percorso di carriera all'interno del Gruppo. La nostra attenzione alle nuove generazioni si traduce in un percorso di inserimento dedicato, che prevede un piano di sviluppo strutturato fin dal primo giorno in azienda.

Contratto:  contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato). Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito (retribuzione annua lorda di 35.650 Euro).

Formazione costante:  oltre  60 ore  di formazione annua attraverso  Scuola Credem , la nostra academy dedicata allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali. Formazione on the job con affiancamento di un maestro di mestiere dedicato al tuo inserimento.

Crescita professionale:  un percorso di crescita personalizzato, costruito insieme al tuo gestore del personale.

Welfare e benefit:  un pacchetto di oltre  70 iniziative welfare  per il benessere delle nostre persone, oltre ad agevolazioni su servizi e prodotti bancari.

buoni pasto

telefono aziendale

welfare aziendale

convenzioni aziendali

polizza sanitaria

#J-18808-Ljbffr