Werkstudent Quantitatives Risikomanagement; m​/w​/d

Wir lieben Risiken – solange wir sie verstehen. Das siehst du auch so? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir bauen unser Team im Risikomanagement weiter aus und bieten dir die Möglichkeit, deine methodische Stärke und dein Interesse an vielfältigen Fragestellungen aktiv einzubringen. Ob Risikobeurteilung, Governance-Themen, Limitensystemen oder Modellüberprüfungen – bei uns bist du mittendrin statt nur dabei. Jetzt bewerben!

So bringst du dich ein:

• Übernehmen von Aufgaben in der Brutto-Risikobeurteilung
• Mithelfen bei der Darstellung der Risk Map sowie Unterstützen bei der einheitlichen Risikoquantifizierung
• Mitwirken bei der Einbettung von Risiken in die Risikostrategie und das integrale Risikomanagement
• Übernehmen von Aufgaben bei der Prüfung mathematischer Modelle und Rückversicherungsstrukturen
• Unterstützen bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung des Limitensystemen und dessen Integration in die Risikostrategie

Das zeichnet dich aus:

• Du bist aktuell an einer Fach- oder Hochschule für einen Studiengang in Mathematik, Actuarial Science, Physik oder in einem verwandten Studiengang mit analytischem Schwerpunkt eingeschrieben
• Du hast eine hohe Affinität für mathematische Fragestellungen und interessierst dich für die Welt der Krankenversicherung
• Du bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrung mit und bist bereit, hands‑on mitzuarbeiten
• Du hast sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und kombinierst diese gekonnt mit deinen guten Kommunikationsfähigkeiten
• Du kennst dich neben den gängigen MS‑Office Programmen idealerweise auch bereits gut mit Programmiersprachen beziehungsweise‑tools wie VBA, R oder Python aus
• Du punktest mit deiner eigenverantwortlichen, exakten und leistungsorientierten Arbeitsweise und hast Spaß an der Arbeit mit Zahlen
• Du bringst ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift mit

• Seit über 100 Jahren setzen wir uns als Versicherung für Privatpersonen und Unternehmen ein. Vorteile Arbeitsort
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG‑Beitrages

• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
• Vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende
• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.
  
  B. 50 % auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z.
  
  B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.– pro Kind
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41‑Stunden‑Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home‑Office
• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
• Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios