Senior Accountant Hauptbuch ​/ General Ledger 70-100

Tätigkeiten und Verantwortung

• Selbständige Führung der Hauptbuchhaltung mehrerer Gesellschaften innerhalb der Gruner Gruppe
• Verantwortung für die termingerechte und qualitativ einwandfreie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer OR
• Durchführung und Dokumentation von Bilanzkontenabstimmungen sowie Bearbeitung von Rückstellungen, Abgrenzungen, Anlagevermögen und Intercompany-Sachverhalten
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben und definierter IKS-Kontrollen
• Analyse und Klärung von Abschlussdifferenzen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen
• Kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Automatisierung der Record-to-Report-Prozesse
• Weiterentwicklung der Finanzprozesse in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
• Mitarbeit in gruppenweiten Finance- und Transformationsprojekten
• Übernahme definierter gruppenweiter Fachthemen (z.B. Intercompany, Fremdwährungsbewertung etc.)
• Ansprechperson für interne und externe Revisionen sowie für Controlling, Treasury und Tax

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, beispielsweise Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hauptbuchhaltung, idealerweise in einer international tätigen Unternehmensgruppe
• Erfahrung in der selbständigen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer OR
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzkontenabstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Intercompany-Abstimmungen und Mehrwertsteuer
• Gute Kenntnisse eines modernen ERP-Systems;
  Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations ist ein grosser Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis für effiziente, standardisierte und digital unterstützte Finanzprozesse
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an bereichs- und länderübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse;
  Französischkenntnisse sind von Vorteil

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Gruner…