SAP HCM Applikationsbetreuer

Aufgaben

Aufgaben Analyse und Aufnahme der

Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen

Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR-Applikationen wie z.B. Success Factors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z.B. Fiori, ESS/MSS) und Schulung von Key-Usern sowie Endanwendern Mitwirkung bei HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen Sicherstellung der fachlich korrekten Umsetzung von HR-Prozessen, Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern

Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung Fundierte Expertise in SAP HCM-Modulen (PA, OM, PY) und weiteren HR-Applikationen Erfahrung in Projektarbeit und Methodenkenntnisse, idealerweise agil (z.B. SAFe), sowie technisches Verständnis für HR-Systemlandschaften Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Key-Usern