Leiter​/in Human Resources

Region Basel-Land| Festanstellung | Eintritt nach Vereinbarung

Für eine etablierte Institution im Gesundheits- und Altersbereich suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit. Du führst ein kompetentes HR-Team, berätst die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und entwickelst Prozesse, Strukturen und Instrumente zukunftsorientiert weiter.

Möchtest du Human Resources nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernimmst du ein erfahrenes und selbständig arbeitendes HR-Team. Gemeinsam stellt ihr ein professionelles Tagesgeschäft sicher und richtet den HR-Bereich auf die künftigen Anforderungen der Organisation aus.

Als kompetente und vertrauenswürdige Ansprechperson begleitest du die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in operativen sowie strategischen Personalfragen. Dabei verbindest du Empathie und Dienstleistungsorientierung mit Klarheit, Verbindlichkeit und unternehmerischem Denken.

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst das HR-Team mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung.
• Du berätst die Geschäftsleitung und die Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitest anspruchsvolle personelle Situationen und erarbeitest tragfähige, rechtssichere Lösungen.
• Du gestaltest die strategische Personalplanung und das Personalmarketing aktiv mit.
• Du entwickelst geeignete Massnahmen zur Gewinnung, Entwicklung und langfristigen Bindung von Mitarbeitenden.
• Du überprüfst bestehende HR-Prozesse, Strukturen und Systeme und entwickelst diese bedarfsgerecht weiter.
• Du bereitest relevante HR-Kennzahlen auf und schaffst damit eine fundierte Grundlage für Entscheidungen.
• Du bringst die HR-Perspektive in bereichsübergreifende Projekte und Veränderungsprozesse ein.
• Du stellst eine professionelle, effiziente und serviceorientierte HR-Arbeit sicher.

Zwingende Voraussetzungen

• Eine höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, beispielsweise einen eidgenössischen Fachausweis mit weiterführender Qualifikation, eine höhere Fachprüfung oder einen Abschluss auf Stufe HF oder FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion
• Nachgewiesene Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Erfahrung sowohl im operativen als auch im strategischen Human Resources Management
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine empathische, klare und verbindliche Kommunikation
• Analytisches und vernetztes Denken sowie eine pragmatische Lösungsorientierung
• Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv anzustossen
• Eine selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Von Vorteil

• Erfahrung im Gesundheitswesen, im Altersbereich oder in einer vergleichbaren Institution
• Erfahrung in der Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen
• Kenntnisse im HR-Controlling und in der Arbeit mit HR-Kennzahlen
• Weiterbildung in den Bereichen Leadership, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft

Das erwartet dich

• Eine vielseitige HR-Führungsfunktion mit strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
• Ein kompetentes, eingespieltes und selbständig arbeitendes HR-Team
• Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Zusatzleistungen
• Vergünstigungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs und weitere Benefits
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen und zukunftsorientierten Institution
• Die Möglichkeit, die künftige Ausrichtung des Human Resources Managements aktiv mitzuprägen

Nach erfolgreich bestandener dreimonatiger Probezeit erhältst du von der Escare GmbH einen Bontique-Gutschein im Wert von CHF 600.–.

Der Gutschein ist kein Bestandteil des Lohnes und setzt eine erfolgreiche Festvermittlung über die Escare GmbH voraus. Es gelten die Bonusbedingungen der Escare GmbH.