IT-Projektleiter; mwd

Die

Rolle:

Als Projektleiter:in übernehmen Sie im Auftrag des internen Auftraggebers die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte. Sie stellen einen reibungslosen Projektablauf sicher, inklusive aller Teilprojekte, und agieren dabei unabhängig von der fachlichen Ausrichtung der Lösung sowie vom gewählten Vorgehensmodell. Sie bewegen sich sicher in klassischen wie auch agilen Projektumfeldern und fungieren als zentrale Steuerungs- und Koordinationsinstanz.

• Gesamtführung des Projekts zur Erreichung der definierten Ziele in Bezug auf Zeit Kosten und Qualität

• Sicherstellung eines wirtschaftlichen, nachhaltigen und effizienten Ressourceneinsatzes

• Aufbau und Führung eines transparenten Berichts- und Informationswesens für die Projektsteuerung und Entscheidungsgremien

• Identifikation, Einbindung und aktives Management der Stakeholder inklusive Analyse ihrer Interessen

• Verantwortung für Qualitäts-, Risiko- und Chancenmanagement

• Sicherstellung des rechtzeitigen Einbezugs von Controlling-, Vorgabe- und Fachstellen

• Festlegung und Durchsetzung ergänzender Methoden, Praktiken und Werkzeuge (zusätzlich zu HERMES)

• Umsetzung der Entscheide aus Steuerungs- und Führungsgremien

• Durchführung von Beschaffungen gemäß geltenden Vorgaben

• Überprüfung der Einhaltung von SLAs durch interne und externe Vertragspartner

• Strukturierung des Projekts in Teilprojekte sowie Delegation von Führungsaufgaben an Teilprojektleitungen in Abstimmung mit dem Auftraggeber

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (zentrales Anforderungskriterium)

• Vertiefte Kenntnisse in HERMES idealerweise mit gültigem Zertifikat

• Erfahrung im Umgang mit klassischen und agilen Methoden sowie deren sinnvoller Kombination

• Gute Kenntnisse des fachlichen Projektumfelds und der organisatorischen Rahmenbedingungen

• Verständnis für finanzielle, organisatorische und regulatorische Vorgaben (z. B. Beschaffung, Controlling, Sicherheit)

• Betriebswirtschaftliches Know‑How zur Beurteilung von Varianten und Wirtschaftlichkeit

• Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten adressatengerecht, souverän und lösungsorientiert

• Fähigkeit, Projekte intern wie extern überzeugend zu vertreten und Konflikte konstruktiv zu lösen

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit für Berichte, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen

Children Activity, Accounts Assistant Credit Control, Android, Apparel Merchandising, Franchise, Construction Equipment

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1