Senior Communication Manager

Tätigkeiten und Verantwortung

Als Senior Communication Manager:in gestaltest du die strategische Positionierung von Gruner mit und setzt zentrale Kommunikationsthemen wirkungsvoll um. Du denkst unternehmerisch, formulierst klar und sicher und entwickelst tragfähige Botschaften. Eigene strategische Kommunikationsprojekte führst du eigenständig von der Konzeption bis zur Umsetzung und bringst dabei Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke ein. In unserem Team übernimmst du viel Eigenverantwortung, arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen und bringst deine redaktionelle sowie konzeptionelle Erfahrung in anspruchsvolle Kommunikationsprojekte ein.

• Konzeptionell-strategische Vorbereitung, Planung und Steuerung interner und externer Kommunikationsmassnahmen für unsere Schweizer und internationalen Standorte
• Entwicklung klarer Themenarchitekturen, kanalübergreifenden Storylines und wirkungsvollen Content-Formaten
• Weiterentwicklung digitaler Formate in enger Zusammenarbeit mit der Projektleiterin Social Media/Online-Formate. Erfahrung mit SEO und Content-Optimierung für KI-basierte Suchsysteme von Vorteil
• Mitgestaltung strategischer Kommunikationsentscheidungen auf Unternehmenslevel

• Strategische und operative Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
• Leitung interner und externer komplexer Kommunikationsprojekte mit Themen aus dem Ingenieurs- und Planungsumfeld
• Kommunikationsbegleitung interner Stakeholder auf Senior-Level

• Konzeption und Begleitung von Videoproduktionen (Storyboard bis Finalisierung)
• Entwicklung integrierter Content-Strategien über alle relevanten Kanäle hinweg
• Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts

• Über 10 Jahre Erfahrung in strategischer Kommunikation – idealerweise auf Unternehmensseite
• Fundierte Expertise in Unternehmenskommunikation, Medienarbeit und Marketing
• Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Kommunikationsprojekte
• Strategische Kompetenz kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Deutsch (Muttersprache), Französisch (fließend, mind. C1), sehr gute Englischkenntnisse
• Eine proaktive und pragmatische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägter Teamorientierung sowie souveränes Auftreten auf Senior-Management-Ebene

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.