Business Development Manager

Rhy Force AG ist ein spezialisiertes, wachsendes Recruitment-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen. Unsere Stärke liegt in der persönlichen Beratung, hoher Marktnähe und langfristigen Partnerschaften mit Kunden aus regulierten und investitionsintensiven Branchen.

Wir suchen folgendes Profil:

Als Business Development
Manager übernehmen Sie eine eigenständige unternehmerische Schlüsselrolle. Ihr Fokus liegt auf dem Business Development, dem aktiven Verkauf Ihrer Dienstleistungen, dem gezielten Aufbau und der nachhaltigen Pflege von Kundenbeziehungen sowie dem Aufbau eines effizienten Research- & Delivery-Teams im Bereich Life Science und/oder CAPEX Engineering.

• Übernahme einer unternehmerischen Schlüsselrolle mit klarer Verantwortung für Neukundengewinnung, Umsatzwachstum und Marktausbau
• Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden im Bereich Life Science und/oder CAPEX Engineering
• Konsequente Steuerung des gesamten Sales-Funnels von der Erstansprache über Pitch, Angebot und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Akquisestrategien
• Aufbau eines eigenen, nachhaltig wachsenden Kundenportfolios durch kontinuierliche Neugeschäftsabschlüsse
• Abschlussorientierte Platzierung von Suchmandaten und Sicherstellung eines stabilen Auftragseingangs
• Verhandlung von Honoraren, Vertragskonditionen und Mandatsbedingungen auf Entscheider-Ebene
• Aufbau und enge Zusammenarbeit mit internen Research- und Delivery-Teams zur schnellen, effizienten und erfolgreichen Mandatsumsetzung
• Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Neukundenakquise, im B2B-Vertrieb oder Executive Search mit klarer Abschlussverantwortung sowie nachweisbarem eigenem Kunden und/oder Kandidatennetzwerk im Bereich Life Sciences und CAPEX Engineering
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigeninitiative, Beharrlichkeit und starker Abschlussorientierung
• Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Neukunden und im Aufbau neuer Geschäftsfelder
• Hohe Überzeugungskraft, Verhandlungssicherheit und Souveränität im Umgang mit Entscheidern und C-Level-Kontakten
• Unternehmerisches Denken, Wettbewerbsorientierung und ausgeprägter Erfolgswille
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen und Linked In-Pakete (Sales Navigator & Talent Insights) von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikationsstärke

• Unternehmerische Freiheit mit großem Gestaltungsspielraum in einem einmaligen Firmenumfeld
• Langfristige Perspektive (z.
  
  B. Partnerschaft möglich)
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Flexibles Arbeitsmodell (remote / hybrid)
• Beschäftigungsgrad: 80-100%

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder einen diskreten Austausch.

Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt