Organization Development & Talent Management Supervisor

Mengelola struktur organisasi, job analysis, dan performance management.

Mengembangkan program talent development, succession planning, dan career development.

Mengelola learning & development, employee engagement, dan budaya perusahaan.

Menganalisis data HC serta memberikan rekomendasi pengembangan organisasi.

Melakukan evaluasi dan continuous improvement terhadap program dan proses HC.

Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Teknik Industri, atau jurusan terkait.

Berorientasi pada hasil serta mampu bekerja lintas fungsi dengan berbagai stakeholder.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• How many years of project management experience do you have?
• What s your expected monthly basic salary?
• How many years  experience do you have in a training & development role?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How much notice are you required to give your current employer?
• Are you willing to undergo a pre-employment background check?

Didirikan pada tahun 2015. Olsera merupakan solusi sistem manajemen bisnis untuk membantu pemberdayaan UKM Indonesia.

Kami berkomitmen untuk memberikan manfaat maksimal kepada pemilik bisnis, tidak hanya untuk mendukung operasional bisnis, tetapi juga untuk mendorong pertumbuhan bisnis mereka melalui teknologi, inovasi & kolaborasi.

Didirikan pada tahun 2015. Olsera merupakan solusi sistem manajemen bisnis untuk membantu pemberdayaan UKM Indonesia.

Kami berkomitmen untuk memberikan manfaat maksimal kepada pemilik bisnis, tidak hanya untuk mendukung operasional bisnis, tetapi juga untuk mendorong pertumbuhan bisnis mereka melalui teknologi, inovasi & kolaborasi.

Untuk mempercepat proses investigasi, mohon sertakan detail lain yang membuat Anda melaporkan lowongan ini sebagai penipuan / menyesatkan / diskriminatif / gaji di bawah upah minimum.

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Pengawas