Team Leader – Senior Analyst Consultant
Listed on 2026-02-12
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Engineering
Siamo alla ricerca di un Team Leader motivato e competente, con una consolidata esperienza nello sviluppo di web application, capace di guidare un team dedicato alla realizzazione di soluzioni innovative. Il candidato ideale possiede una spiccata capacità di analisi tecnica e funzionale, fondamentale per tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni concrete e implementabili. Questa figura chiave sarà responsabile della pianificazione e del coordinamento delle attività, assicurando il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e del budget, e fungerà da punto di riferimento interno, promuovendo la crescita professionale e il continuo aggiornamento delle competenze del team.
Cosafa un Team Leader – Senior Analyst Consultant?
Il Team Leader coordina e gestisce il team di sviluppo, supportando attivamente la raccolta dei requisiti del cliente e traducendoli in specifiche tecniche chiare e praticabili. Pianifica le attività, assegna i compiti e monitora l’avanzamento dei progetti, garantendo che ogni fase venga completata nei tempi previsti e secondo gli standard qualitativi e di budget stabiliti. In sinergia con il Project Manager, assicura un flusso comunicativo fluido tra il team e il cliente, contribuendo all’implementazione della strategia progettuale e al raggiungimento degli obiettivi concordati.
Le tue principali responsabilità includeranno:
- Interfacciarsi con i clienti per comprendere le loro esigenze e trasformarle in requisiti funzionali dettagliati.
- Assegnare compiti e responsabilità al team di sviluppo, monitorando continuamente lo stato di avanzamento e intervenendo in caso di problematiche.
- Gestire la comunicazione tra il team di sviluppo e il cliente, garantendo che le aspettative siano rispettate.
- Supportare e promuovere la crescita del team, incentivando lo sviluppo delle competenze tecniche e funzionali.
- Approfondire e sperimentare nuove piattaforme Low code, al fine di ottimizzare i processi di sviluppo e migliorare l’efficienza operativa.
- Garantire la qualità e la coerenza del lavoro del team, applicando buone pratiche di programmazione e architettura software.
- Monitorare l’andamento dei progetti, creando report di stato per il management e proponendo azioni correttive quando necessario.
Un buon Team Leader è un leader naturale, dotato di una forte attitudine alla risoluzione dei problemi e di solide competenze tecniche. È capace di ispirare e motivare il team, ascoltando attentamente le esigenze dei clienti per tradurle in soluzioni operative e innovative. La sua abilità nel monitorare costantemente i progressi e nel favorire lo sviluppo continuo delle competenze interne lo rende all’avanguardia, pronto ad adottare nuove tecnologie e metodologie, come le piattaforme Low Code, per elevare la qualità delle soluzioni e garantire il successo dei progetti.
Requisitie caratteristiche ricercateCompetenze e qualifiche
- Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti per lo sviluppo di web application e nella gestione di progetti software.
- Conoscenza dei database relazionali e capacità di progettare soluzioni ad alte prestazioni.
- Esperienza nell’uso di design pattern architetturali e capacità di applicarli alle soluzioni di sviluppo.
- Ottima capacità di analisi funzionale, in grado di tradurre i requisiti dei clienti in specifiche tecniche.
- Esperienza nella gestione di team di sviluppo, con attenzione alla pianificazione delle attività e al monitoraggio dell’avanzamento dei progetti.
- Volontà di approfondire nuove piattaforme di sviluppo, in particolare quelle Low code, per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare i tempi di consegna.
- Ottime capacità comunicative, con esperienza nell’interfacciarsi direttamente con i clienti finali per raccogliere e comprendere le loro esigenze.
- Esperienza con piattaforme di sviluppo Low code.
- Esperienza con strumenti di gestione del progetto e di monitoraggio (es. Jira, Trello).
Chi cerchiamo:
Cerchiamo una persona con leadership naturale, orientata ai risultati e capace di mantenere la calma sotto pressione. La persona ideale è proattiva, con un forte spirito di teamwork e capace di guidare il team…
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