Business Recruiter – Ontwikkel Oost- en West-Vlaanderen

Location: Auderghem

De beste recruiters denken niet in vacatures.
Ze denken in markten, relaties en opportuniteiten.

Sander groeit sterk binnen finance & controlling en wil haar positie in Oost- en West-Vlaanderen structureel uitbouwen. Daarom zoeken wij een recruiter die méér wil dan een uitvoerende rol. Iemand die commercieel denkt, autonoom werkt en een regio als zijn of haar eigen business beschouwt.
Dit is geen klassieke recruitmentfunctie.
Dit is een commerciële groeipositie met directe impact op omzet en expansie.

1. Uitbouwen van een eigen klantenportefeuille
Je identificeert actief bedrijven binnen Oost- en West-Vlaanderen die nood hebben aan finance talent. Je benadert CFO's, finance managers en zaakvoerders op een strategische manier en bouwt langdurige samenwerkingen uit. Je ontwikkelt je eigen marktsegment en wordt het aanspreekpunt binnen jouw regio.
2. Actief genereren van nieuwe business
Je detecteert opportuniteiten, plant commerciële gesprekken in en vertaalt marktinzichten naar concrete samenwerkingen. Je onderhandelt voorwaarden, sluit deals en ontwikkelt partnerships gebaseerd op vertrouwen en kwaliteit.
3. Headhunting van finance & controlling profielen
Je werkt niet reactief, maar proactief. Via gerichte search, networking en directe benadering bouw je een kwalitatieve kandidatenportefeuille uit. Je overtuigt sterke professionals van opportuniteiten die écht bij hun carrière passen.
4. Begeleiden van het volledige rekruteringsproces
Van intake tot plaatsing: jij beheert het volledige traject. Je adviseert klanten over marktconformiteit, begeleidt kandidaten in hun positionering en bewaakt kwaliteit, snelheid en communicatie.
5. Marktkennis vertalen naar strategische waarde
Je ontwikkelt inzicht in salaristrends, concurrentie, schaarste en sectorbewegingen. Die kennis gebruik je om klanten inhoudelijk te adviseren en jezelf als expert te positioneren. Je combineert sales, consulting en recruitment in één rol.

Ervaring in recruitment of B2B sales
Comfort met prospectie en commerciële gesprekken
Ondernemersmentaliteit en ownership
Competitieve ingesteldheid en drive
Discipline en verantwoordelijkheidsgevoel
We zoeken geen administratieve recruiter.
We zoeken een business builder.

Competitieve vaste verloning
Ongelimiteerde commissies
Opleiding in high-level sales en search
Een ambitieuze omgeving waar prestaties worden beloond
De kans om financieel en professioneel sneller te groeien dan gemiddeld in de markt

Business, Werving en selectie, Consulting, Verkoop, Samenwerken, Networking, Bouw, Communicatie, Controlling, Vertaling, Klanten werven, Consulting, Financiën