Technical Lead .NET; K09916

De Technical Lead bij NIHDI-ICT bekleedt een sleutelpositie in de technische leiding van de organisatie, voornamelijk binnen een team dat gespecialiseerd is in applicaties. Hij/zij is verantwoordelijk voor het leveren van effectieve technische oplossingen voor een specifieke portfolio. Zijn/haar rol omvat het technische toezicht op nieuwe projectinitiatieven en het onderhoud van bestaande applicaties. In samenwerking met de ontwikkelaars en andere teamleden, waaronder functionele experts en bedrijfsanalisten, zorgt hij/zij ook voor de coördinatie met de portfolio-architect en de Infrastructure & Operations (I&O)-teams.

Hij/zij rapporteert rechtstreeks aan de projectmanager en zijn/haar expertise is essentieel om innovatie te stimuleren en technologische oplossingen te integreren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de operationele efficiëntie verbeteren.

• Technisch leiderschap en begeleiding: het ontwikkelteam adviseren en begeleiden, waarbij een cultuur van technische uitmuntendheid wordt bevorderd.
• Eindverantwoordelijkheid voor de softwaresystemen binnen het applicatieteam: toezicht houden op alle technische aspecten binnen het applicatieteam en ervoor zorgen dat de ontwikkeling en implementatie van de software voldoen aan de normen en doelstellingen van de organisatie.
• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling:
  Een aanzienlijk deel van de tijd besteden aan praktische ontwikkelingstaken, door deel te nemen aan het coderen, het ontwikkelen van functionaliteiten en het verhelpen van bugs.
• Opstellen van technische deliverables:
  Gedetailleerde technische documentatie opstellen voor softwareversies, inclusief infrastructuuraanvragen en documenten voor de ingebruikname.
• Configuratiewijzigingsverzoeken aan I&O:
  Configuratiewijzigingsverzoeken aan I&O beheren om de stabiliteit en prestaties van het systeem te waarborgen.
• Systeemontwerp:
  Ontwerpen van schaalbare, betrouwbare en onderhoudsvriendelijke systemen, met inachtneming van architecturale normen en in samenwerking met het architectuurteam de algehele architectuur aanvullen.
• Behoefteanalyse: samenwerken met analisten om de behoeften te verfijnen en deze te vertalen naar robuuste technische oplossingen.
• Codereview en kwaliteitsborging: de kwaliteit van de code waarborgen door middel van grondige reviews en de implementatie van strenge kwaliteitsborgingsprocessen.
• Prestatieoptimalisatie: de prestaties van de software regelmatig evalueren en de nodige aanpassingen doorvoeren om deze te optimaliseren.
• Beveiligingsoverwegingen: integreren van actuele beveiligingspraktijken om softwaresystemen te beschermen tegen bedreigingen, rekening houdend met architecturale keuzes.
• Beoordeling en integratie van technologieën: evalueren en integreren van nieuwe technologieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de systeemcapaciteiten verbeteren, rekening houdend met architecturale keuzes.
• Probleemoplossing en ondersteuning: leiding geven aan het oplossen van complexe technische problemen door deskundige probleemoplossing en ondersteuning te bieden.
• Naleving van architecturale normen en samenwerking: samenwerken met de portfolio-architect om aan te sluiten bij de strategische architectuur, met behoud van de nodige speelruimte om aanvullende ontwerpkeuzes te maken.

Voor een Technical Lead, met name in een .Net-omgeving, omvatten de belangrijkste interpersoonlijke vaardigheden doorgaans:

• Leiderschap: het vermogen om andere ontwikkelaars te inspireren, te motiveren en te begeleiden bij het realiseren van de projectdoelstellingen. Een samenwerkingsgerichte instelling om harmonieus samen te werken met diverse cross-functionele teams. Inlevingsvermogen en aandacht voor de emoties en motivaties van teamleden om een positieve werkomgeving te creëren. Duidelijke en effectieve communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om samen te werken met teamleden, belanghebbenden en niet-technische doelgroepen.
• Mentorschap:
  Bereidheid om kennis te delen, feedback te geven en de professionele ontwikkeling van andere ontwikkelaars te stimuleren. Vermogen om conflicten binnen het team te bemiddelen en met…