Stage en alternance Ingénieur

L'objectif de ce rôle est de soutenir l'équipe d'ingénierie dans l'optimisation des processus et la gestion de projets opérationnels au sein de notre site de production. Ce stage en alternance est prévu pour débuter au début de l'année scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.

• Statut: sur site
• Assurer le suivi MDI Opérations sur les lignes de production
• Réaliser le suivi du Problem Solving pour améliorer l'efficacité
• Contribuer aux projets stratégiques de niveau 2
• Agir en tant que Back up pour le Coordinateur
• Piloter des projets de réduction de coûts et d'augmentation de la productivité
• Vous allez entamer un master en alternance (ex: gestion de production)
• La maîtrise de l'anglais est un plus pour évoluer dans notre environnement international

• Vous êtes orienté(e) terrain et proactif(ve)
• Vous faites preuve d'une grande organisation dans votre travail
• Vous êtes agile et capable de vous adapter rapidement aux changements

Nous croyons en la promotion des talents et en la mise à disposition d'une plateforme où vos idées comptent. En rejoignant notre équipe, vous pouvez vous attendre à :

• Rémunération basée sur votre convention de stage
• Services et avantages sur place:
  • Intervention dans les frais de déplacement
  • Chèques repas de 10€ par jour de travail
  • Un horaire flexible
  • Une aide à la mobilité avec la mise à disposition de vélos de pool
  • Une cantine avec des plats à tarifs avantageux

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestacco Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels qu'Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale.

Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.