Beleidsmedewerker MFC

Als beleidsmedewerker speel je een sleutelrol in de ontwikkeling, implementatie en borging van het beleid. Je werkt daarbij nauw samen met de directeur MFC en fungeert als een belangrijke sparringpartner. Vanuit deze samenwerking lever je een actieve en inhoudelijke bijdrage aan kwaliteitsvolle zorg en help je mee het expertiseverhaal uit te dragen waar De Kade vzw voor staat.

Je werkt graag zelfstandig en combineert dit met een sterke betrokkenheid bij overleg en brainstorm met collega’s. Je volgt evoluties binnen de organisatie en de bredere sector nauwgezet op, detecteert kansen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen, projecten en vernieuwende werkmethodieken. Met je enthousiasme weet je mensen te inspireren, te verbinden en mee te nemen in een gedeeld verhaal. Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en voelt je thuis in het werken met digitale en grafische tools.

Als beleidsmedewerker ondersteun je de directie en leidinggevenden in verschillende beleids- en organisatie brede domeinen.

• Je analyseert maatschappelijke evoluties, wetgeving, noden en knelpunten en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, projecten en samenwerkingskansen.
• Je ondersteunt de directie bij het uitwerken van langetermijnvisies en strategische plannen en draagt actief bij aan toekomstgericht beleid.
• Je bewaakt, stimuleert en ondersteunt de ontwikkeling, het delen en het borgen van expertise binnen het begeleidingscentrum.
• Je draagt bij aan een lerende organisatie waarin kennis duurzaam wordt verankerd.

• In nauwe afstemming met leidinggevenden vertaal je beleidsbeslissingen naar duidelijke richtlijnen voor de praktijk.
• Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het kwaliteitsbeleid, onder meer via het kwaliteitshandboek, interne audits en tevredenheidsmetingen.

• Je fungeert als inhoudelijke schakel tussen verschillende diensten, beleidsniveaus en externe partners.
• Je neemt deel aan interne werkgroepen en externe overlegfora en bouwt actief aan relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.

• Je zorgt voor heldere, toegankelijke en consistente communicatie over beleid en regelgeving naar medewerkers, partners en andere stakeholders.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen door beleidskeuzes duidelijk te duiden.

• Naast beleidsontwikkeling en
  -implementatie ondersteun je de directie (en zorgmanagers) bij overkoepelende taken, zoals de voorbereiding van overlegmomenten en ondersteuning bij interne en externe communicatie.

• Je zet je analytisch vermogen in om complexe vraagstukken snel te doorgronden en om te zetten in heldere inzichten en concrete acties.
• Je bent een natuurlijke verbinder die kansen ziet, mensen samenbrengt en denkt in mogelijkheden, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je combineert creativiteit met reflectie en durft vernieuwende ideeën te ontwikkelen, te toetsen en bij te sturen waar nodig.
• Je schakelt vlot tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet als geen ander hoe je beleid laat aansluiten bij de praktijk – en omgekeerd.
• Je communiceert helder en overtuigend
  , zowel mondeling als schriftelijk, en weet je boodschap af te stemmen op diverse doelgroepen.
• Je bent flexibel en veerkrachtig
  , blijft overzicht bewaren en levert kwaliteit, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig en hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
• Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid
  , maar gelooft sterk in samenwerking en functioneert optimaal als teamplayer
  .

Overeenkomst beleidsmedewerker 0,8 FTE (32u) tot juni 2028.

Je krijgt een betekenisvolle plek binnen een warme en gespecialiseerde werking waar mensen écht centraal staan.

Verloning en voordelen

• Verloning volgens barema b1a PC 319.01 (BC)
• Ruime verlofregeling met 2 extra dagen bovenop het wettelijk verlof
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Toegang tot Benefits@Work met heel wat kortingen en voordelen

Ondersteuning en groei

• Een uitgebreid vormingstraject en mogelijkheid tot verdieping
• Een warm onthaaltraject met meter/peter, die je wegwijs maakt en ondersteunt vanaf dag één
• Een omgeving waarin jouw ontwikkeling, ideeën en talenten worden aangemoedigd

Werksfeer en betekenis

• Een enthousiast, multidisciplinair team waarin samenwerking, betrokkenheid en respect centraal staan
• Een werkplek met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde, waar je elke dag impact maakt op het leven van unieke mensen
• Een organisatie waar ruimte is voor autonomie, in een combinatie van zorg, reflectie en creativiteit