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Architecte Solution; JP

Job in Town of Belgium, Belgium, Ozaukee County, Wisconsin, 53004, USA
Listing for: TiTANS Consulting
Full Time position
Listed on 2026-06-12
Job specializations:
  • Engineering
    Systems Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 80000 - 120000 USD Yearly USD 80000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Architecte Solution (JP054363)
Location: Town of Belgium

Au sein du Service Public de Wallonie-Digital, vous assurez le rôle d’architecte solution mené par le Centre de service Application Intégrée Redevable (CS AIR) du SPW Digital pour compte du SPW Finances. L’activité principale concernera l’architecture d’une solution informatique pour le programme de reprise régionale des droits d’enregistrement et des droits de succession (DES).

Contexte

En tant qu’architecte du SI, vous renforcez l’équipe des architectes du CS AIR tout en étant dédicacé au Programme DES et aux activités dans le domaine fiscal. Vous serez principalement au contact des métiers, des analystes, des équipes de développement pour cadrer de manière architecturale les développements et les évolutions du Système d’information et documenter les décisions architecturales.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe en charge de la coordination et du pilotage transversal des activités IT fiscales.

Vous ferez partie intégrante de l’équipe pluridisciplinaire mise en place dans le contexte du programme.

Critères essentiels à la bonne réalisation de la mission
  • Accompagner le programme DES au niveau architectural et épauler l’équipe de pilotage du programme dans les décisions techniques et de stratégies de développement.
  • Comprendre et assimiler les descriptions des processus et des exigences métier fonctionnelles et non fonctionnelles qui seront produites dans le cadre de la phase d'analyse.
  • Concevoir des solutions modulaires et bien intégrées répondant à ces besoins.
  • Identifier, définir, organiser et modéliser les composants constituant ces solutions afin d'en maximiser l'efficacité et l'agilité et d'en minimiser les coûts de développement et de maintenance.
  • Modéliser les solutions dans le référentiel architectural du SPW Digital et les communiquer sous forme de dossiers d’architecture aux équipes en charge des développements. Jouer un rôle de conseil et de contrôle vis-à-vis de ces dernières.
  • Définir et promouvoir l'usage et le respect de standards. Déterminer la manière de faire évoluer le parc applicatif lors de l’évolution de standards ou lorsque certaines technologies deviennent obsolètes. Promouvoir les solutions novatrices dans la mesure du possible.
  • Assurer l'intégration technique optimale des nouveaux composants et des nouvelles technologies pour garantir le maintien ou l'amélioration de la cohérence, de la performance et de la sécurité du système d'information.
  • Assurer, en lien avec les coordinateurs et chefs de projets, le suivi architectural des divers projets résultant de ses travaux.
  • Participer au développement et au respect de l’architecture d’entreprise et une vision holistique du système d’information. Proposer un ensemble cohérent de services transversaux réutilisables, dans le respect des principes SOA (contrat standardisé, couplage lâche, abstraction, réutilisabilité …).
  • Encadrer une mission d’audit de review du code java et des composants architecturaux.
  • Clairvoyant, sachant distinguer l'essentiel de l'accessoire et y apporter un traitement différencié
  • D'un naturel "organisateur", "schématisateur", "modélisateur"
  • Orienté "clients", "solutions" et "résultats"
  • Méthodique, organisé, soucieux de respecter les délais et de délivrer un travail fini respectant une qualité définie
  • Capable de s'exprimer clairement, tant oralement que par écrit et tant avec des interlocuteurs techniques que non techniques
  • Autonome tout en étant capable de travailler en équipe, positif, constructif et convivial
  • Rapide et résistant au stress – capable de répondre de manière organisée à des sollicitations multiples en définissant des priorités
Méthode évaluation

Une épreuve écrite sur visant à valider les compétences techniques suivie d’une évaluation devant un jury des compétences techniques et Soft Skills

Vérification des compétences techniques suivantes :#J-18808-Ljbffr
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