BESIX Drone Engineer – Drone Scanning & Digital Mapping; BIM​/GIS - Vlaanderen Europe​/Belgium

Drone Engineer – Drone Scanning & Digital Mapping (BIM/GIS) - Vlaanderen Wat ga je doen?

• Uitvoeren van dronevluchten, 3D‑scans en digitale opmetingen.
• Verwerken van pointclouds en fotogrammetrische data in BIM- en GIS‑platformen.
• Opstellen van digitale modellen, kaarten en analyses voor projectteams.
• Adviseren over digitale workflows en inzet van scanningtechnologie.
• Opleiden en ondersteunen van werf- en BIM‑teams in digital mapping.
• Onderhouden van drones, sensoren en software, en nieuwe technologieën opvolgen.

• Industrieel Ingenieur, Burgerlijk Ingenieur of Professionele Bachelor in bouwkunde, landmeetkunde, elektromechanica of gelijkaardig.

• Drone scanning, LiDAR, fotogrammetrie, SLAM.
• BIM/GIS (modelleur, coördinator of data engineer).
• Ervaring in de bouw (werf, planning, engineering).

• A1-A3, A2, Specific STS
• SORA of STS‑02 is een plus

• BIM:
  Revit, Navisworks, Civil 3D, Solibri
• GIS:
  ArcGIS, Site Scan, Cloud Compare, FME, QGIS
• Pointcloud:
  Recap, Cyclone, Pix4D, Metashape, Drone Deploy, DJI Terra
• Sterke affiniteit met IT en digitale workflows

• Nederlands is een absolute must (communicatie op de werf, opleidingen, rapportering).
• Goede kennis van het Engels voor software, documentatie en internationale tools.

• Analytisch, nauwkeurig en probleemoplossend
• Sterk in communicatie, training en kennisdeling
• Innovatief, leergierig en procesgericht
• Oog voor detail en kwaliteit

We zijn op zoek naar mensen met verschillende persoonlijkheden, denkwijzen en met verschillende achtergronden. We zoeken mensen met innovatieve ideeën die meehelpen met het bouwen aan de iconische en duurzame projecten van morgen!

In lijn met één van onze strategische gedragingen “Be Inclusive”, is BESIX bereid om tegemoet te komen aan elke redelijke aanpassing (niet-proportionele last), materieel of immaterieel, die de beperkende invloed van een ongepaste omgeving op de deelname van een persoon met een handicap zou neutraliseren.

• Een aantrekkelijk verloningspakket met een marktconform salaris, flexibele mobiliteitsvoordelen, telewerken, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, maaltijdcheques, werk-privébalansprogramma (zoals telewerken, zorg voor zieke kinderen, flexibel werkschema, telewerken, gezondheidsmanagement (sport, gezondheidscontroleprogramma, ...));
• Een loopbaanverbeteringsprogramma dat niet alleen dient om ervoor te zorgen dat je constant leert en verbetert, maar ook dat je de mogelijkheid geeft om je carrièrehorizon uit te breiden;
• Een dynamische werkomgeving met innovatieve collega's die uw inspanningen ondersteunen (ideeën, projecten, doelen, ambities);
• Mogelijkheid om aan complexe projecten te werken, zowel op lokaal niveau als in een internationale omgeving;
• Blijf lokaal verankerd voor de komende jaren of durf voor een internationale carrièremogelijkheid binnen de groep te gaan.