Masterproef: Vernieuwing Noodgroep 4 + Automatisering

Uitdaging

Noodgroep 4 speelt al sinds 1997 een cruciale rol in de bedrijfszekerheid van onze productiesite. Deze installatie bestaat uit een dieselmotor gekoppeld aan een generator met een vermogen van 1,6 MW en zorgt ervoor dat kritische productieprocessen beschermd blijven bij een uitval van het elektriciteitsnet.

Binnen dit project werk je mee aan de volledige vernieuwing van een belangrijke energievoorzieningsinstallatie. Hierbij komen zowel elektrotechnische als automatiseringsaspecten aan bod.

De belangrijkste projectonderdelen zijn:

• Vervanging van de bestaande dieselgenerator door een moderne noodstroomgroep, eventueel ondersteund door een tijdelijke huurinstallatie om de bedrijfscontinuïteit te garanderen.
• Vernieuwing van de automatische omschakelborden die bij een netspanningsuitval de kritische installaties naadloos overschakelen naar noodvermogen.
• Uitvoeren van een grondige herberekening van elektrische kringen, vermogensschakelaars, beveiligingen en voedingskabels om te voldoen aan de huidige technische normen en toekomstige capaciteitsbehoeften.
• Ontwikkeling van een moderne automatiserings- en visualisatieoplossing binnen het Schneider Power Operation-platform, waardoor operators en technische diensten de installatie optimaal kunnen monitoren en beheren.

Voor engineers met interesse in energieverdeling, noodstroomvoorzieningen, elektrische netwerken en industriële automatisering vormt dit een uitdagend project waarin techniek, veiligheid en betrouwbaarheid samenkomen.

Master ingenieurswetenschappen - elektrotechniek, electrical engineering, elektromechanica, energy engineering of gelijkwaardig

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling in het Nederlands en Engels.

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt.

Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen.

Jouw reis bij Pfizer begint hier!

Pfizer endeavors to make  accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email dis This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.