Troubleshooter

Misschien kan je het al afleiden van onze naam:
Bij Verolift zijn we gek op liften
. Al sinds 1998 bouwen en plaatsen we liften van topkwaliteit, met oog voor techniek én design. We zijn een
familiale KMO met zo’n 40 collega’s, geleid door broer en zus, en dat voel je elke dag: korte communicatielijnen, veel collegialiteit en een fijne sfeer.

Voor onze serviceafdeling zoeken we een Troubleshooter die zich ontfermt over de complexere storingen en herstellingen
. Heb je meerdere jaren ervaring met liften, haal je energie uit het analyseren en oplossen van technische problemen en deel je graag je kennis met collega’s? Dan leren we je graag kennen.

Als troubleshooter ben jij de technische back-up van het serviceteam. Je springt bij wanneer een technieker vastloopt of een depannage meerdere keren terugkomt. Je analyseert het probleem ter plaatse en werkt zelfstandig of samen toe naar een duurzame oplossing
. Je werkt nauw samen met de service supervisor, bent een aanspreekpunt voor collega’s en speelt een sleutelrol in het versterken van veiligheid, kwaliteit en technische kennis binnen het team.

Wij zoeken iemand met verantwoordelijkheidszin en inzicht met de volgende competenties:

• Minstens enkele jaren ervaring in service en herstellingen van liften
• Sterk technisch en analytisch inzicht
• Je blijft rustig onder druk en werkt oplossingsgericht
• Je ondersteunt en helpt collega’s graag vooruit
• Je communiceert vlot en helder met collega’s en klanten
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert even goed in team
• Veiligheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Naast een plekje in een enthousiast team binnen eendynamisch, innovatief en financieel gezond familiebedrijf, mag je rekenen op het volgende:

• Een vast fulltime contract van onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk brutosalaris in functie van je ervaring en kennis, aangevuld met een royale onkostenvergoeding
• Een bedrijfswagen met tankkaart
• Smartphone + abonnement
• Maaltijdcheques van 8 euro
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 32 vrij te kiezen verlofdagen, aangevuld met anciënniteitsverlof
• Een sterke work-life balance dankzij werkuren tussen 8u en 16u30.
• Wachtdienst om de 7 weken met wachtpremie. Overuren worden correct uitbetaald of gerecupereerd.
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Ruimte voor groei via interne en externe opleidingen
• Bedrijfsactiviteiten en informele momenten die collega’s dichter bij elkaar brengen