Aide de soins H​/F​/X

Famille de métiers

• Famille de métiers :
  Santé / Paramédical
  - Assistance aux soins et puériculture

Le CPAS d'Uccle est au service de tous les Ucclois. Il assure l'aide sociale dont le but est de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine, au moyen de l'ensemble de ses services sociaux, administratifs et techniques.

Le CPAS d'Uccle, situé à proximité de divers commerces et bien desservi par les transports en communs, offre à ses collaborateurs, un cadre de travail agréable, un environnement convivial, dans des équipes dynamiques et motivantes. De plus, le CPAS investit dans le bien‑être et les compétences de son personnel composé d'environ 600 membres.

Outre les services sociaux généraux, le CPAS d'Uccle gère, entre autres ; une crèche, une maison d'enfants, un centre de distribution alimentaire gratuite, une maison de repos et de soins et un service d'aide à domicile.

Aujourd'hui, le CPAS d'Uccle est à la recherche de 2 aides de soins
- Au sein de ses maisons de repos
- Au barème D ou C de la fonction publique locale.

Un contrat à durée déterminée de 9 mois à mi‑temps et un contrat à durée déterminée de 9 mois à 4/5ème temps avec entrée en fonction immédiate.

• Exécuter des tâches de soins
• Assister les habitants dans les actes de la vie quotidienne
  • Assistance au point de vue hygiène
  • Assistance au point de vue alimentaire
  • Assistance dans les déplacements
  • Continence
  • Contention
• Soutenir la dynamique relationnelle
• Autres activités

Diplôme requis : tout diplôme donnant accès à la profession - VISA du SPF Santé Publique indispensable

Compétences requises:

• Compétences techniques
  :
  • Connaissance des prescriptions légales liées à la fonction
  • Connaissance des procédures et fonctionnement du service
  • Connaissances informatiques :
    Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur Internet et logiciels spécifiques à la fonction
  • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence…) liées au vieillissement
  • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex: Katz ; MNA…)
  • Connaissance des soins en premiers secours
  • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)
• Compétences génériques
  :
  • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information
  • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes
  • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service
  • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs

• Comprendre :
  Indépendant + (B2)
• Écrire :
  Indépendant + (B2)
• Lire :
  Indépendant + (B2)
• Parler :
  Indépendant + (B2)

• Comprendre :
  Indépendant - (B1)
• Écrire :
  Indépendant - (B1)
• Lire :
  Indépendant - (B1)
• Parler :
  Indépendant - (B1)

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics
• Un contrat à durée déterminée de 9 mois à mi‑temps et un contrat à durée déterminée de 9 mois à 4/5ème temps
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Régime de congé attractif (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra‑légaux + jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde
  • Horaire souple selon le serviceet possibilité de prendre des congés en heure
• Des avantages financiers
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale
    - Niveau C1 ou D1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de
    • Niveau D: 2.537,13€ sans ancienneté et 2.738,96€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Niveau C: 2.567,03€ sans ancienneté et 2.906,57€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€)
  • Allocation de fin d'année
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports…