Accountant

De functie

Als Accountant – Liaison Financial Shared Services ben je de verbindende schakel tussen de financiële afdeling in Wilrijk en het Financial Shared Service Center binnen onze internationale groep. Je speelt een belangrijke rol in de coördinatie van financiële processen, belastingaangiftes en interne controle. Daarnaast ondersteun je investeringsprojecten en optimaliseer je financiële rapportages.

In deze veelzijdige functie krijg je de kans om structuur en efficiëntie te brengen in onze financiële processen. Je werkt nauw samen met de Factory Controller, de Cost Accountant en de Assistant Controller. Dankzij jouw oog voor detail en analytisch vermogen zorg je ervoor dat de financiële administratie foutloos en gestroomlijnd verloopt.

Deze rol biedt de juiste kandidaat de kans om zijn/haar carrière te ontwikkelen, een betekenisvolle impact te maken en deel uit te maken van een inclusieve, innovatieve, wereldwijde FMCG-organisatie, ondersteund door 25.000 medewerkers wereldwijd

• Coördineren van de leveranciersboekhouding en betalingen in samenwerking met het Financial Shared Service Center.
• Opvolgen van de maandafsluiting en bijdragen aan de optimalisatie van financiële procedures.
• Verzorgen en centraliseren van de btw-aangifte en ondersteunen bij de opmaak van de jaarrekening en vennootschapsbelasting.
• Plannen, opvolgen en rapporteren van investeringen en afschrijvingen.
• Ondersteunen van en externe controles en rapportages binnen de organisatie.
• Werken aan financiële projecten ter ondersteuning van verschillende afdelingen.

• Bachelor in een financiële of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring, met minimaal 3 jaar ervaring in leveranciersboekhouding.
• Diepgaande kennis van btw-regelgeving en een goed begrip van algemene boekhouding, management accounting en fiscale wetgeving.
• Ervaring met ERP-systemen (QAD, SAP, …) en vaardigheden in Excel.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden, met een nauwkeurige en probleem‑oplossende aanpak.
• Zelfstandig kunnen werken en initiatief tonen, terwijl je flexibel inspeelt op ad‑hoc vragen en rapportageverzoeken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

In ruil voor je bijdrage aan het opbouwen van onze toekomst, ontvang je een uitgebreid beloningspakket met salaris, bonusregeling en verdere voordelen, evenals inspirerende plekken om te werken en doelgericht samen te werken. Hier bij Imperial geven we je de kans om te groeien en te leren, snel te innoveren en deel uit te maken van ons doel om een pad te banen naar een gezondere toekomst voor momenten van ontspanning en plezier voor onze consumenten.

Iedereen hoort erbij bij Imperial. We zijn er trots op dat we een werkelijk inclusieve organisatie zijn. We stimuleren en verwelkomen sollicitaties van mensen van alle leeftijden, geslachten, etniciteiten, nationaliteiten, handicaps, seksuele geaardheid, religies of overtuigingen en van neurodivergentie. Wij behandelen alle sollicitanten op een eerlijke en gelijke manier. Neem contact met ons op via  om ons te laten weten of wij ondersteuning kunnen bieden bij het invullen van een sollicitatie en/of het bijwonen van een sollicitatiegesprek.

We zijn een echt internationaal bedrijf, vierde grootste in onze branche en actief in 119 markten. Een inclusief, innovatief wereldwijd FMCG-bedrijf dat wordt ondersteund door 25.000 medewerkers. Nu we een nieuw tijdperk van groei ingaan, transformeren we. Onze manier van werken en cultuur wordt gedreven door een uitdagende denkwijze, die voortdurend vraagtekens zet bij de status quo zodat mensen hun beste zelf kunnen laten zien op het werk.

Onze flexibiliteit en samenwerking zijn de drijvende kracht achter onze ambities, innovaties en succes, allemaal ondersteund door onze bekroonde ontwikkelingsprogramma's die spannende en lonende carrièremogelijkheden creëren voor iedereen. Door inclusie op lokaal niveau aan te moedigen en de ontwikkeling van een sterke diversiteitsagenda wereldwijd te ondersteunen, zetten we ons volledig in voor het creëren en behouden van een omgeving waarin verschillen worden gevierd en gerespecteerd.

Als een kwestie van beleid vragen of eisen Imperial Tobacco of haar dochterondernemingen nooit betaling als onderdeel van een wervingsproces.