HR Officer; vervanging zwangerschapsverlof

Overview

Oudenaarde / Oost-Vlaanderen / België /Human Resources/Parttime

Ben je op zoek naar een HR-rol waarin je écht impact hebt op mensen én dicht bij de werkvloer staat? Zoek je een tijdelijke uitdaging waarin je jouw HR‑expertise volop kunt inzetten zowel op operationeel als strategisch vlak?

Voor onze vestiging in Oudenaarde zijn we op zoek naar een tijdelijke HR Officer die bij voorkeur vanaf maart tot en met september ons team tijdelijk komt versterken tijdens een zwangerschapsverlof. De functie vraagt een beschikbaarheid van +/- 2 tot 4 dagen per week
, waarbij we flexibel kijken naar wat mogelijk is afhankelijk van jouw situatie.

Als HR Officer ben je een belangrijke collega in ons team.
Je speelt een cruciale rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, waardoor een positieve werkomgeving wordt gecreëerd
. Hierbij werk je nauw samen met de plant manager en leidinggevenden. Je rapporteert aan de chief accountant/HR en de Country Manager HR NL/BE.

In deze functie neem je een actieve rol op, zowel adviserend als operationeel. Je geeft advies en begeleiding op voorkomende HR-vraagstukken op het gebied van motivatie, teamontwikkeling, functioneren of verzuim. Dit kan onder meer het volgende omvatten:

• opvolging van het verzuimbeleid
• werving en selectie nieuwe medewerkers
• opleiding en ontwikkeling van medewerkers
• ondersteuning voor leidinggevenden bij tal van HR-vragen zoals performance management, ontwikkeling, verzuim, instroom–doorstroom–uitstroom en teamdynamiek
• coördinatie tussentijdse functionerings- en evaluatiegesprekken

Je bent een energieke HR-professional met ervaring in een productieomgeving
. Je beweegt je vlot tussen verschillende niveaus in de organisatie en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Je neemt mensen mee in veranderingen en ontwikkelingen, waarbij jouw communicatieve en samenwerkingsvaardigheden goed van pas komen. Omdat we in een multiculturele en internationale omgeving werken, is het belangrijk dat je zowel Nederlands als Engels goed beheerst. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee en draagt graag bij aan de groei van ons bedrijf.

• Een uitdagende werkplek met veel leerpotentieel;
• Flexibele werkweek afhankelijk van jouw situatie;
• Verlof vrij te kiezen;
• Deelname aan de collectieve pensioen- en hospitalisatieverzekering;
• CAO 90 bonus regeling;
• Je kunt gebruik maken van Alpla – Benefits @ Work; een platform met mooie kortingen op elektronica, mode, dagjes uit en meer.

In België en Nederland hebben we samen 5 ALPLA fabrieken die goed met elkaar samenwerken. Dit betekent dat je naast je lokale samenwerking in de Oudenaarde fabriek, je ook onderdeel bent van het HR-team NL/BE.

Krijg jij van samenwerken in een ontzettend leuk team energie en ben je een echte aanpakker?
Nog vragen of sta je te popelen om te solliciteren?

Neem contact op met Shauni De Mits, HR Officer via  of .
Voor nu vullen we deze functie liever niet via consultancy in, maar blijf ons vooral volgen, zodra dit verandert, delen we dat graag met je!