Vacature Deskundige HR

Niveau B1-B3 | Contract onbepaalde duur | 38/38

Lokaal Bestuur Linter zoekt een enthousiaste deskundige HR. Je komt terecht binnen de personeelsdienst en werkt mee aan een professioneel, correct en toekomstgericht personeelsbeleid.

Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende personeelsvragen. Daarnaast werk je mee aan HR-projecten, werving en selectie, onboarding, ontwikkeling, welzijn en de correcte toepassing van personeelsregelgeving.

Als deskundige HR ondersteun je de personeelsdienst bij de uitvoering en opvolging van het HR-beleid.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij personeelsvragen.
• Coördineren en opvolgen van werving- en selectieprocedures en de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van evaluatie-, feedback-, opleidings- en ontwikkelingsprocessen.
• Meewerken aan initiatieven rond welzijn, medewerkersbeleving en organisatieontwikkeling.
• Beheren en rapporteren van personeelsgegevens.
• Toepassen en opvolgen van personeelsregelgeving, de rechtspositieregeling en interne HR-procedures.
• Voorbereiden van HR-communicatie, dossiers en beleidsvoorstellen.
• Meewerken aan HR-projecten en verbetertrajecten.

Wij zoeken een collega die:

• Beschikt over een diploma dat toegang geeft tot een betrekking van niveau B (bachelorniveau). Een relevant diploma wordt aanbevolen.
• Nauwkeurig, discreet en kwaliteitsgericht werkt.
• Goed kan plannen en organiseren en zelfstandig initiatief neemt.
• Klantgericht en toegankelijk is voor medewerkers en leidinggevenden.
• Sterk is in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Assertief, flexibel en veranderingsbereid is.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• Probleemoplossend en resultaatgericht denkt.
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Affiniteit heeft met HR, personeelsbeleid en regelgeving.
• Een rijbewijs is een pluspunt.

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een lokaal bestuur dat dicht bij zijn inwoners staat.
• Een tewerkstelling van onbepaalde duur 38/38e, in salarisschaal B1-B3, met een bruto maandloon van € 3.120,78 tot € 5.258,42 bij een voltijdse tewerkstelling.
• Overname van relevante anciënniteit.
• Maaltijd- en ecocheques, een hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding.
• Een aantrekkelijke en gunstige verlofregeling.
• Een collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief, eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden en begeleiding.
• Een maatschappelijk waardevolle job waarin je bijdraagt aan een professioneel personeelsbeleid.