Senior Manager Pmo

Functieomschrijving – Senior Manager PMO

Vind jij het een leuke uitdaging om ons team van IT Project Managers te managen en coachen? Onderstaande tekst beschrijft de verantwoordelijkheden, benodigde vaardigheden, en het beloningspakket voor de rol van ‘Senior Manager PMO’ binnen H.Essers in Genk.

• Project & portfolio management: helikopterview van projecten en het afstemmen met de noodzakelijke stakeholders op Business Unit en C-level.
• Structurele alignment met het business‑partij betreffende prioriteiten en key decisions van de IT roadmap, overkoepelend de IT teams.
• Eindverantwoordelijkheid voor lange‑ en korte‑termijn IT‑resource‑planning.
• Managen en coachen van het IT‑PMO team, bestaande uit een sterk team van Project Managers.
• Opzetten en onderhouden van governance met betrekking tot validatie & IT‑security, inclusief begeleiding van interne en externe audits (GDP, SOC1, ISO
  27001, ISO
  9001).
• Cohesie en samenwerking bevorderen tussen de verschillende IT‑teams en hun management.
• Eindverantwoordelijkheid in de doorrekening van IT‑kosten aan externe eindklanten.

• Uitgebreide ervaring in IT project management met een bewezen track record in leidinggeven en coachen van een team.
• Ownership mindset en nadrukkelijk in het managen van verwachtingen van interne en externe stakeholders.
• Vervuld van het oplossen van complexe problemen en een wendbare houding bij het bijstellen van prioriteiten.
• Vloeiend spreken, krachtig presenteren, en het vermogen om nieuwe contacten te initiëren en duurzame relaties op te bouwen.
• Een gezonde, assertieve mindset en het maximaliseren van goede, hechte samenwerking – zowel intern als extern.
• Master‑niveau en analytisch sterk.

• Aantrekkelijk salaris.
• Maaltijd‑ en ecocheques.
• Groeps‑ en hospitalisatieverzekering.
• Firmawagen, smartphone en laptop.
• Onkostenvergoeding.
• Flex Income Plan en My Essers Benefits.
• Uitgebreide verlofregeling.
• Optie tot telewerken.
• Levenslang leren via de H.Essers Academy en een gezondheidsprogramma Fit2
  
  Grow.