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Experienced researcher

Job in Town of Belgium, Belgium, Ozaukee County, Wisconsin, 53004, USA
Listing for: Randstad Staffing
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-06-08
Job specializations:
  • IT/Tech
    Systems Engineer, Digital Marketing, Business Development
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 10000 - 60000 USD Yearly USD 10000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Town of Belgium

Dans le cadre d'une mission temporaire de 6 mois, Randstad Hudson Executive Solutions recherche activement un(e) Experienced Researcher pour rejoindre et renforcer son équipe Talent Acquisition. Au sein de notre département Executive Search, vous occuperez une fonction stratégique : identifier, approcher et qualifier les futurs leaders pour le compte de PME, de grandes entreprises et d'institutions publiques établies en Belgique, agissant comme le premier point de contact avec les talents de haut niveau et comme l'expert(e) du mapping du marché.

Expérience

requise

3 à 5 ans d'expérience dans la recherche de candidats de haut niveau et le mapping du marché.

Responsabilités
  • Stratégie de Recherche & Mapping
    • Établir une stratégie de recherche en début de mission et l’ajuster en cours de mission selon les besoins.
    • Réaliser un mapping exhaustif et structuré des secteurs d’activité et des entreprises cibles.
    • Identifier les organigrammes et les décideurs clés au sein des organisations ciblées.
    • Assurer une veille constante sur le marché des talents en Belgique et maintenir à jour notre base de données interne (Dynamo / R-one).
  • Chasse Directe & Approche Candidats
    • Identifier et sourcer des profils de haut niveau via Linked In, réseaux professionnels et outils de recherche avancés.
    • Approcher de manière proactive et personnalisée les candidats passifs.
    • Susciter l'intérêt des candidats en présentant les opportunités de carrière de manière impact ante et confidentielle.
  • Qualification & Engagement
    • Mener des entretiens de présélection (téléphone/visio) pour évaluer les compétences techniques, l'adéquation culturelle et les attentes salariales.
    • Évaluer les motivations réelles, la trajectoire de carrière et les mettre en perspective avec les besoins de nos clients.
    • Collaborer étroitement avec le Business Manager pour présenter des long lists et short lists de qualité.
Qualifications

Élevé savoir-faire en sourcing et recherche sur le marché, excellente communication en français et en anglais, capacité à travailler de façon autonome et structurée, forte orientation résultats.

#J-18808-Ljbffr
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