Assistant·e social·e en chef; m​/f​/x

Votre rôle

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitants confrontés à une situation sociale difficile dans un contexte de crise et de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez et contrôlez votre équipe, et la conseillez dans les stratégies d’accompagnement.
• Vous renforcez et soutenez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s’avère nécessaire, et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous assurez le bon suivi des dossiers sociaux tant en interne que dans les autres services, et veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.
• Vous dirigez, coordonnez et organisez le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d’équipe et à la continuité de service.
• Vous veillez à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus, et proposez des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l’intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Vous contrôlez, corrigez et validez les données, notamment dans la préparation, la présentation et le suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistants sociaux.
• Vous participez activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures).
• Vous accompagnez le changement en développant les capacités d’adaptation de votre équipe, et en l’outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Vous contribuez proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS, et soutenez la permanence du service jusqu’à 20h les mardis.

• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

• Vous avez obtenu un diplôme de bachelier d’assistant social, d’infirmier gradé spécialisé en santé communautaire.
• Vous avez une expérience en gestion d’équipe et de projets dans une fonction similaire, et/ou en CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
• Vous êtes à l’aise avec la matière et les outils numériques et capable d’accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu’assistant social dans un CPAS d’au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

La fonction sera exercée à Evere, dans l’un des sites du CPAS, tous à proximité de transports en commun.

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu’à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 46 342,98 € – Maximum: 76 732,73 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC) : primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…