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European Project Manager Laeken
Job in
Town of Belgium, Belgium, Ozaukee County, Wisconsin, 53004, USA
Listed on 2026-06-18
Listing for:
Monasbl
Full Time
position Listed on 2026-06-18
Job specializations:
-
IT/Tech
Systems Engineer, Video Game
Job Description & How to Apply Below
Fondation pour Enfants Disparus & Sexuellement Exploités
- Child Focus
- Laeken
Description de l’ASBL
Forte d’une équipe pluridisciplinaire de 70 collaborateurs engagés et de plus de 300 volontaires actifs dans tout le pays, Child Focus se mobilise sans relâche – 7 jours sur 7, 24 heures sur 24 pour retrouver les enfants disparus et lutter contre l’exploitation sexuelle des mineurs, en ligne comme hors ligne.
Nous recherchons un
· e European Project Manager engagé
· e, capable d’assurer la coordination, la gestion et le développement de projets européens liés aux missions et thématiques de Child Focus.
- Suivre et respecter les exigences administratives et budgétaires des projets (planification, gestion des appels d’offres, évaluation, suivi des timesheets, etc.).
- Garantir le respect des délais et de la cohérence des délivrables conformément aux exigences contractuelles.
- Coordonner les reportings narratifs et financiers des projets en cours.
- Initier de nouvelles propositions de projets européens.
- Identifier, suivre et analyser les opportunités de financement européen pertinentes pour Child Focus.
- Rechercher et développer des partenariats et de nouvelles collaborations au niveau national et européen.
- Représenter Child Focus au sein de réseaux d’experts et lors d’événements européens, tout en assurant un réseautage actif.
- Organiser et animer des réunions, des workshops et plateformes de concertation.
- Informer les équipes internes sur les projets en cours et soutenir les départements dans l’intégration des dimensions européennes dans leurs projets ou activités d’équipe.
- Maintenir une connaissance actualisée des priorités thématiques des programmes de subsides européens.
- Langues :
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Francophone ou néerlandophone avec une très bonne connaissance de l’autre langue nationale. - Formation :
Bachelor ou Master, ou expérience pertinente d’au moins 2 ans en gestion de projets européens et gestion budgétaire. - Expérience : Rédaction d’appels d’offres de projets européens, lobbying, familier des procédures et programmes de financements européens (CEF, Digital Europe, Horizon, …).
- Animation et coordination :
Structuration et animation de réunions, utilisation d’outils collaboratifs comme MIRO, et coordination de groupes de 10 à 15 personnes ou plus. - Leadership :
Prise de décision constructive, clarification des objectifs. - Compétences analytiques :
Travail aisément avec les chiffres, esprit analytique rigoureux. - Compétences IT :
Intérêt marqué pour les outils numériques, maîtrise des environnements collaboratifs et logiciels spécifiques aux projets. - Communication :
Excellentes compétences communicationnelles, à l’oral et à l’écrit, sens du contact et capacité d’interaction avec divers interlocuteurs. - Soft skills :
Team player, flexible, collaboration avec multiples acteurs, capacité à travailler en autonomie. - Adhésion aux valeurs :
Connaissance et adhésion aux missions de Child Focus. - Disponibilité :
Temps plein (38h/semaine), ouvert aux déplacements professionnels en Europe selon les besoins du poste.
- Contrat temps plein à durée indéterminée, entrée en fonction le 1/09/2026.
- Salaire brut en fonction de l'expérience (exemple 3 684,78 € brut/mois pour 6 ans d’expérience).
- Chèques-repas (valeur faciale de 10 €).
- 7 jours de congé extra‑légaux par an.
- Assurance hospitalisation (avec possibilité d’extension à la famille).
- Assurance groupe (2 % du salaire brut mensuel).
- Assurance complémentaire en cas d’incapacité de travail.
- Prime de fin d’année (minimum 6 mois d’ancienneté).
- Remboursement des déplacements : transport en commun à 100 %; vélo 0,37 €/km; voiture 0,09 €/km.
- Frais d’ADSL + frais de bureau.
- Primes diverses (naissance, mariage, …).
- Télétravail structurel jusqu’à 3 jours/semaine après période d’évaluation.
- Système de récupération lié aux missions nocturnes ou le weekend.
- Environnement de travail lumineux et inspirant, culture collaborative.
- Activités de bien‑être : teambuildings, teamdays, lunch & learn, docu time, etc.
Child Focus traite toutes les candidatures sans distinction de sexe, d’âge ou d’origine.
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