ICT - ICT Technical Product Manager - SAP Succesfactor

Voor een van onze klanten zijn we op zoek naar een Technical Product Manager Core HR. In deze rol versterk je het HR & Corporate Affairs-domein en ondersteun je zowel de dagelijkse werking als verschillende strategische projecten binnen het HR-applicatielandschap. Je rapporteert aan de ICT Product Manager HR en werkt mee aan het volledige beheer van HR-gerelateerde applicaties, waaronder:

• SAP Success Factors
• SAP Enablenow
• SailPoint (IAM-integratie)
• Attentia (Payroll-integratie)
• Planpoint
• Ingentis
• Xaurum
• Andere gekoppelde toepassingen

Operational Run (25%)

• Beheren van de dagelijkse werking van de applicaties
• Monitoren en oplossen van incidenten en problemen
• Uitvoeren van kleine configuratiewijzigingen
• Beheren van de technische lifecycle van de toepassingen
• Implementeren van continue verbeteringen
• Optimaliseren van supportdocumentatie
• Afstemmen met externe 4de-lijnspartners

• Opstellen van business cases
• Analyseren van business requirements en uitvoeren van functionele analyses
• Afstemmen en valideren van oplossingen met business stakeholders
• Configuratie en testing
• Opstellen van technische documentatie en geven van trainingen
• Opnemen van de rol van Technical Lead (ICT Project Coordinator) voor kleinere implementaties en wijzigingen

Het huidige HR-portfolio wordt herbekeken met het oog op prioriteiten, resourcebehoeften en een efficiëntere governance. Binnen deze context zal de focus de komende jaren voornamelijk liggen op onderstaande initiatieven.

• Success Factors foundations:
  • Evalueren van de huidige SAP Success Factors-implementatie
  • Bepalen welke modules en functionaliteiten verder geoptimaliseerd of geactiveerd kunnen worden
  • Begeleiden van de implementatie van deze verbeteringen
• Onboarding project:
  • Optimaliseren van de Success Factors Onboarding-oplossing
  • Verbeteren van de integratie tussen Success Factors Onboarding en Employee Central
  • Analyseren en optimaliseren van Crossboarding- en Offboarding-processen
• Integratieverbeteringen:
  • Verbeteren van de integratie tussen Success Factors en Planpoint rond afwezigheidsbeheer
  • Optimaliseren van de koppeling tussen Success Factors en SailPoint (IAM)
• LMS project:
  • Evalueren van huidige Learning & Development-processen
  • Herbekijken van rollen, verantwoordelijkheden en trainingsstructuren
  • Vereenvoudigen van het bestaande ICT-landschap

• 5 tot 8 jaar ervaring binnen ICT, bij voorkeur in een HR-context
• Ervaring als SAP Success Factors Implementation Consultant voor Employee Central en/of Onboarding
• Hands‑on ervaring met configuratie binnen SAP Success Factors is essentieel
• Een Professional Implementation Certification is een sterke troef
• Ervaring met integraties is een plus
• Een eerste ervaring in projectmanagement is mooi meegenomen
• Must-have:
  • SAP Success Factors Employee Central
  • SAP Success Factors Onboarding
  • Kennis van het Success Factors Data Framework
  • Implementatie-ervaring binnen Success Factors