Diensthoofd Provinciale Dispatching; m​/v​/x

Administratief personeel (m/v/x)

Brandweerzone

Steden & Gemeenten

Gemeenten:
Affligem, Asse, Beersel, Bever, Dilbeek, Drogenbos, Grimbergen, Halle, Kapelle-op-den-Bos, Kortenberg, Kraainem, Lennik, Liedekerke, Linkebeek, Londerzeel, Machelen, Meise, Merchtem, Opwijk, Pajottegem, Pepingen, Roosdaal, Sint-Genesius-Rode, Sint-Pieters-Leeuw, Steenokkerzeel, Ternat, Vilvoorde, Wemmel, Wezembeek-Oppem, Zaventem en Zemst

Brandweerzone Vlaams-Brabant West verenigt 9 brandweerposten en beschermt hiermee 31 gemeenten. Met zo’n 700-tal operationele medewerkers is brandbestrijding en hulpverlening onze kerntaak. Om deze operationele inzet vlekkeloos te laten verlopen, is een sterke administratieve en logistieke omkadering essentieel. Voor de Provinciale Dispatching (Prodis) in Asse zoeken wij een enthousiast diensthoofd om de continuïteit en visie van onze dispatching te waarborgen.

Als Diensthoofd Provinciale Dispatching ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele en strategische werking van de dispatching binnen het departement Operaties. Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het departement operaties en aan het Commando.

• Leidinggeven & coachen: je stuurt rechtstreeks 7 teamleaders aan (en onrechtstreeks 21 dispatchers). Je stimuleert teamspirit, bewaakt de planning en coacht hen in hun retentie en groei.
• Kwaliteit & procedures: je waakt over de naleving van operationele procedures, evalueert interventies en stuurt processen bij waar nodig.
• Technisch beheer: je herkent storingen in de dispatchingsystemen, schat de impact in en onderneemt adequaat actie. Ook denk je mee over vernieuwende IT-systemen.
• Opleiding: je staat in voor de basisopleiding en de permanente vorming van de teamleaders en dispatchers.
• Operationele voeling: je werkt in een dagregime tijdens weekdagen, maar om de voeling met de praktijk te behouden, werk je ongeveer 1 keer per maand zelf mee als dispatcher.

• Diploma: je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkgesteld).
• Ervaring: je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar relevante ervaring als leidinggevende óf binnen een hulpverleningszone/noodcentrale 112.
• Rijbewijs: je beschikt over een geldig rijbewijs
  
  B.

• IT-minded en sterke geografische kennis van Vlaanderen (kaartlezen en oriëntatie), in het bijzonder de geografie (wegen, water, spoor…) van Vlaams-Brabant.
• Communicatief: vlot en verzorgd in het Nederlands (kennis van andere talen is een pluspunt).
• Stressbestendig, analytisch sterk en zelfstandig beslissingen kunnen nemen bij onvoorspelbare situaties.
• Integer, discreet en beschikt over de nodige dosis flexibiliteit bij opschalingen.

• Salaris: een brutoloon van minimaal € 4.064,22 per maand (A11, trap
  0). Anciënniteit uit de publieke sector wordt volledig overgenomen; relevante privésector-anciënniteit is bespreekbaar.
• Balans werk-privé: een voltijdse job (38 u/week) in een flexibele uurregeling met glijdende uren en een prikkloksysteem.
• Verlof: 32 verlofdagen per jaar, aangevuld met wettelijke feestdagen en bijkomende feestdagen (brugdag O.L.H.Hemelvaart, 11 juli, 2 november, 26 december).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques van € 8,00 per gewerkte dag; hospitalisatieverzekering (basisformule); fietsvergoeding (€ 0,37/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer; mogelijkheid tot gebruik van een dienstwagen voor verplaatsingen.
• Vakantiegeld, eindejaarspremie en extra kortingen via BVV en GSD‑V.

Stuur jouw kandidatuur uiterlijk op donderdag 11 juni 2026 naar jobset als onderwerp “kandidatuur diensthoofd Prodis”.

Je sollicitatie is pas geldig als deze de volgende documenten bevat:

• Motivatiebrief
• Curriculum vitae (CV)
• Kopie van het gevraagde (master) diploma
• Uittreksel uit het strafregister model 595 (max. 3 maanden oud)

De selectie bestaat uit een adviserende assessment (week van 15 juni), een thuisopdracht (beschikbaar op 12 juni, inleveren op 21 juni) en een mondeling examen incl. presentatie van je thuisopdracht (week van 22 juni) in het zonehuis te Liedekerke. Je dient minimaal 60 % te behalen. Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de personeelsdienst via  of telefonisch op 02/.