Directeur HR & interne zaken

Wil jij mee bouwen aan een moderne, efficiënte én mensgerichte gemeentelijke organisatie? Krijg jij energie van het versterken van mensen, processen en samenwerking over teams heen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Als directeur HR & Interne Zaken ben je een sleutelspeler in de ondersteuning van de gemeentelijke werking. Je neemt de rol op van HR-verantwoordelijke en zorgt ervoor dat de interne processen, dienstverlening en organisatiecultuur toekomstgericht en kwaliteitsvol zijn uitgebouwd.

Je stuurt vier cruciale teams aan: HR, IT, Communicatie en Bestuur ondersteuning & Onthaal.

Samen met de algemeen directeur en het managementteam werk je aan een wendbaar, efficiënt en klantgericht lokaal bestuur.

Omdat je hier echt het verschil kan maken. Je krijgt ruimte om te vernieuwen, te optimaliseren en te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie.

We bieden een werkcontext die inzet op:

• samenwerking en collegialiteit
• ontwikkeling en groei
• mensgericht en ondersteunend leiderschap
• autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen

We zoeken een verbindende leider die strategisch denkt en richting geeft, maar net zo vlot mee in de praktijk stapt.

Je beschikt over:

• een masterdiploma
  of je beschikt over 5 jaar relevante beroepservaring in één of meerdere thema’s van de afdeling organisatie én je slaagt in de capaciteitstest
• sterk analytisch en strategisch inzicht
• het vermogen om complexe processen te structureren en te optimaliseren
• sterke communicatievaardigheden en een inspirerende leiderschapsstijl
• een proactieve, oplossingsgerichte houding

• Een veelzijdige en uitdagende functie met ruimte voor initiatief
• Een marktconforme verloning volgens barema A4a–A4b, inclusief relevante anciënniteit
• Min. brutomaandloon geïndexeerd: € 4.651,37
• Max. brutomaandloon geïndexeerd: € 7.092,02
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding
• Flexibele werktijden, ruime verlofregeling en opleidingsmogelijkheden
• Een sleutelrol binnen een ambitieuze en toekomstgerichte organisatie

Solliciteren kan tot en met 25 februari 2026 via

• jouw motivatiebrief van max. 2 pagina’s waarin je onderstaande vragen beantwoord
  :
• Welke meerwaarde kan jij betekenen voor Boortmeerbeek als directeur HR & interne zaken?
• Wat verwacht jij van Boortmeerbeek als organisatie en werkgever om jouw rol optimaal te kunnen opnemen?
• Welke ervaring heb je met de domeinen HR, IT, communicatie en bestuurs- en dienstverleningsondersteuning?
• Op welke manier zie jij jouw rol in het verbinden van deze domeinen tot één coherent geheel?
• Welke uitdagingen zie jij vandaag voor een lokaal bestuur op vlak van organisatieontwikkeling en HR? En hoe zou jij hier als directeur HR & interne zaken op inzetten?
• een kopie van je diploma
• een uittreksel uit het strafregister

Alle details over de functie, de voorwaarden en de selectieprocedure vind je in de informatiebundel bij deze vacature op