Finance & HR Manager

Over Mobile Locker

Mobile Locker is een snelgroeiend, internationaal bedrijf dat slimme lockeroplossingen aanbiedt op festivals, events en vaste locaties (musea, clubs, arena's, vlieghavens, treinstations...) in heel Europa. Vanuit ons hoofdkantoor in België ondersteunen we meerdere landen (BE, DE, FR, UK, …) en bouwen we elke dag verder aan onze structuur en professionalisering — zonder onze hands-on mentaliteit te verliezen.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Finance & HR Manager die mee ownership neemt over cijfers, mensen en processen.

Als Finance & HR Manager ben je een sleutelfiguur binnen het HQ-team. Je combineert financiële verantwoordelijkheid met HR-ondersteuning en werkt nauw samen met management, externe partners en onze internationale teams.

Finance

• Opvolgen van dagelijkse financiële werking (facturatie, kosten, cashflow)
• Maandelijkse rapportering en voorbereiding van afsluitingen
• Ondersteunen bij budgetten, forecasts en analyses
• Aanspreekpunt voor externe partners (boekhouder, accountant, auditor)
• Mee nadenken over financiële processen en optimalisaties
• Je stuurt een team van 3 office managers aan

HR

• Ondersteuning van payroll en personeelsadministratie (in samenwerking met externe partners)
• Opmaak en opvolging van contracten (BE & internationaal)
• Helpen beheren van HR-processen zoals onboarding, afwezigheden, verlof en policies
• Meewerken aan verdere professionalisering van HR binnen een internationale context

• Je hebt ongeveer 3 jaar ervaring in finance, HR of een combinatie van beide
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar verliest het grotere plaatje niet uit het oog
• Je voelt je comfortabel in een groeiende en veranderende omgeving
• Je communiceert vlot en professioneel
• Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
• Ervaring met internationale context of payroll is een plus
• Talen:
  Nederlands en Engels vlot (Frans/Duits is een extra troef)

• Een brede en impactvolle rol binnen een sterk groeiend internationaal bedrijf
• Veel autonomie en vertrouwen
• Nauwe samenwerking met management en internationale teams
• Ruimte om processen mee uit te bouwen en te verbeteren
• Een informele, no-nonsense cultuur met korte lijnen
• Marktconform loonpakket, afgestemd op ervaring