Field Technician Turbines

Vous avez la fibre technologique ? Vous aimez bricoler des composants mécaniques et souhaitez développer votre expertise dans les équipements rotatifs ? Vous êtes résilient face à la complexité et à l’adversité ? Vous souhaitez contribuer à un avenir neutre en carbone que ENGIE vise à atteindre d’ici 2045 ?

Alors ENGIE
, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS!

• Réaliser la maintenance mécanique, l’inspection et la réparation de turbines à gaz et à vapeur, ainsi que de générateurs si nécessaire, dans des environnements industriels (CCGT, nucléaire, cogénération, etc).
• Participer à la préparation des arrêts techniques en examinant les plans techniques, les schémas P& les procédures, veiller à la disponibilité et à la conformité des outils et équipements.
• Effectuer le démontage, les contrôles dimensionnels, les inspections et le remontage des composants critiques (rotors, carters, paliers, joints, systèmes hydrauliques, etc.) dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
• Intervenir selon la mission en tant que technicien de terrain ou superviseur, sur plusieurs gammes de produits (GT/ST/GEN) et contribuer à des projets multi‑technologies si nécessaire.
• Documenter les mesures et observations, contribuer aux rapports finaux et aux retours d’expérience (REX), proposer des améliorations de processus pour optimiser les méthodes et réduire les temps d’arrêt.
• Respecter strictement les règles EHS, permis de travail et procédures spécifiques, participer aux briefings et aux rapports de sécurité.

• Compétences mécaniques (niveau A2/bachelier/gradué en électromécanique).
• Une expérience en maintenance de turbines, moteurs d’avion, turbines à gaz dérivées, éoliennes ou gros équipements rotatifs est un atout.
• Maîtrise du français ou du néerlandais, anglais courant (niveau B2 souhaité).
• Flexibilité horaire et géographique (horaires variables, sites en Belgique, France et Pays‑Bas, max. 30 %).
• Capacité d’appropriation du travail, souci de la qualité et implication jusqu’à la fin de chaque projet.

• Contrat salarié (38 h) à durée indéterminée avec un package salarial compétitif.
• Salaire de base indexé mensuellement, complété par diverses primes : prime de pause, prime de mobilité, prime d’heures supplémentaires, récupération en jours de congé.
• Double pécule de vacances, bonus collectif et prime de fin d’année.
• 20 jours de congé + 13 jours ADV + jours de récupération pour heures supplémentaires.
• Remboursement des frais médicaux pour vous et vos proches.
• Assurance hospitalisation et plan de pension complémentaire.
• Téléphone portable et abonnement data.
• Internet à domicile (Belgique).

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

Entité légale : ELECTRABEL
Nom de l'entreprise : ENGIE Belgium