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Avez-vous les capacités et la motivation de gérer une équipe et une filiale? Etes-vous capable de transformer une vision collective dans des actions concrètes? Dans ce cas, nous aimerions vous rencontrer pour parler du poste de Manager de Filiale chez LKQ Belgium.

En tant que Manager de Filiale, vous êtes responsable de la gestion correcte de votre équipe et de traduire la vision de l’entreprise à vos collaborateurs. En pensant de façon systématique et logistique vous suivez les processus, passez très vite à la vitesse supérieure et implémentez des solutions efficaces.

Une semaine type ressemble à ça:

• La réalisation des objectifs de LKQ Belgium sur le plan de rentabilité, marge brute et frais opérationnels. Pour ce faire, vous réalisez un plan annuel qui vous permet d’initier et de coordonner les activités de ce plan.
• En tant que Manager de filiale vous êtes en charge du développement des collaborateurs au sein de l’équipe en étroite collaboration avec le Manager des Opérations. Vous êtes également responsable pour le coaching et suivi quotidien des collaborateurs existants et nouveaux.
• Vous faites en sorte de garder l’établissement présentable et de maintenir une occupation optimale de la filiale. Ainsi vous délivrez nos clients à temps et assurez un bon service.
• Le Manager de filiale rapporte au Manager des Opérations à qui vous proposez des idées d’amélioration le cas échéant.

• Vous travaillez de manière consciencieuse avec un objectif clair.
• Vous êtes flexible et avez une bonne résistance au stress.
• Vous avez l’esprit persévérant et combattant.
• Vous avez une bonne connaissance de nos produits.
• Vous possédez un diplôme de bachelier en gestion (logistique) ou équivalent par expérience.

• Un salaire motivant, complété par des avantages extra-légaux.
• Une organisation qui place la barre haut dans tout ce qu’elle entreprend et qui se démarque par le plus large assortiment, un catalogue en ligne unique, un service logistique puissant et des concepts uniques sur le marché.
• Une grande diversité dans les tâches.
• De chouettes collègues qui s’entre-aident, se soutiennent et apprennent les uns des autres.
• Une atmosphère de travail informelle et des lignes courtes au sein de l’organisation.
• La possibilité de vous développer sur le plan personnel en suivant des cours ou formations dans votre domaine d’expertise.