Aide Mecanicien·ne; H​/F​/X – Cdi

Créée en 1975, l’asbl Les Jeunes Jardiniers est une Entreprise de Travail Adapté reconnue par la COCOF. Elle occupe 145 personnes, dont 105 travailleurs en situation de handicap.

Nos activités sont centrées sur la création et l’entretien de jardins : création de pelouses, plantations, tailles, abattages, pavage, terrassement, maçonnerie de jardin, etc.
Nous intervenons dans toute la région bruxelloise et sa proche périphérie, au service de particuliers, d’entreprises et de pouvoirs publics.

Afin de renforcer notre équipe technique, nous recherchons un.e aide Mécanicien.ne (H/F/X) disposant d’une autorisation d’embauche en ETA.

Sous la responsabilité du Responsable d’Atelier et des mécaniciens en poste, l’aide Mécanicien.ne participe à l’entretien, au dépannage et à la réparation de l’ensemble de notre matériel : véhicules, machines horticoles, tondeuses, tronçonneuses, débrousailleuses et divers outillages.

Ses principales missions seront :

• Aider les mécaniciens à l’entretien courant et aux réparations du parc de véhicules et machines
• Effectuer les petites réparations ou remplacements de pièces simples
• Participer aux opérations de nettoyage, de rangement et de maintenance de l’atelier
• Contrôler l’état général du matériel avant et après utilisation
• Signaler toute anomalie ou panne observée
• Appliquer les consignes de sécurité et d’hygiène dans l’atelier

• Avoir des notions en mécanique générale (véhicules, machines, moteurs, outils…)
• Etre curieux.se et motivé.e à apprendre le métier de mécanicien.ne
• Etre rigoureux.se, soigneux.se et attentif.ve à la sécurité
• Apprécier le travail en équipe et savoir collaborer avec des collègues expérimentés
• Etre ponctuel.le, volontaire et respectueux.se du matériel
• Une première expérience dans un atelier mécanique ou dans l’entretien de machines est un atout
• Etre détenteur.rice d’une autorisation d’embauche en ETA (obligatoire)
• Formation ou expérience de base en mécanique (scolaire ou pratique)
• Bonne condition physique
• Le permis B est un atout

• Une fonction variée au sein d’une entreprise à dimension humaine, engagée dans une mission sociale valorisante
• Un CDI à temps plein (100%)
• Une rémunération conforme aux barèmes du secteur non marchand (CP327.02)
• Chèques repas après 3 mois d’ancienneté
• Un environnement de travail bienveillant favorisant le développement des compétences
• Entrée en fonction : dès que possible