IT Director

Il nostro Cliente è una realtà italiana di riferimento nel panorama retail, caratterizzata da una forte identità valoriale e attenzione alla sostenibilità. In un contesto di significativa evoluzione e sviluppo, anche in chiave omnicanale e di innovazione dei modelli distributivi, siamo alla ricerca della figura del/della:

La persona, riportando all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di guidare la strategia tecnologica aziendale, assicurando l’evoluzione e l’efficacia dei sistemi informativi a supporto del business, coordinando un numeroso team di risorse.

• Definire e implementare la strategia IT in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi di crescita del Gruppo
• Agire come partner strategico delle diverse funzioni aziendali, traducendo le esigenze di business in soluzioni tecnologiche efficaci
• Promuovere l’innovazione digitale e il ruolo della tecnologia come leva di sviluppo e vantaggio competitivo
• Guidare progetti di trasformazione IT, con particolare attenzione all’evoluzione dei sistemi e delle piattaforme a supporto del mondo retail
• Supervisionare, ottimizzare e garantire l’affidabilità dell’infrastruttura tecnologica e delle principali applicazioni aziendali
• Assicurare elevati standard di sicurezza, continuità operativa e governance dei sistemi informativi
• Gestire, sviluppare e motivare il team IT, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo
• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline equivalenti
• Esperienza consolidata in ambito IT, con responsabilità crescenti fino ad aver ricoperto ruoli apicali
• Provenienza da contesti Retail strutturati
  , con conoscenza delle dinamiche di punto vendita e delle relative complessità
• Solida esperienza nella gestione di team e progetti complessi

• Capacità di far accadere le cose, pragmatismo e leadership per guidare la trasformazione verso risultati reali e misurabili
• Forte orientamento al risultato e capacità di execution
• Visione strategica unita a pragmatismo operativo
• Capacità di leggere e comprendere il contesto e i relativi fattori di successo del business di appartenenza
• Proattività, pensiero innovativo e orientamento al miglioramento continuo
• Eccellenti capacità relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e capacità di costruire relazioni interfunzionali efficaci
• Capacità di valorizzare e sviluppare le risorse del proprio team