Installateur fire system tests

De Installateur Fire System Test is verantwoordelijk voor het monteren en installeren van brandwerende proefopstellingen bij klanten in de Benelux. Daarnaast verzorgt hij/zij zowel interne als externe installatietrainingen om een correcte en veilige toepassing van de systemen te waarborgen.

Kerntaken:

• Uitvoeren van installaties volgens het voorbereide plan en technische specificaties.
• Organiseren en beheren van de benodigde voorraad: diensten, materialen, gereedschappen en bemonsterde producten.
• Rapporteren en terugkoppelen van afwijkingen ten opzichte van het installatieplan.

Kerntaken:

• Verzorgen van installatietrainingen voor interne medewerkers en klanten, met focus op correcte en veilige toepassing van systemen.

Technisch secundair onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.

• Goede praktische vaardigheden en nauwkeurigheid in uitvoering.
• Niet bang voor stof (zoals minerale wol) en vuil; basis fysieke fitheid.
• Basis presentatievaardigheden voor het geven van trainingen.
• Goede kennis van werken op bouwplaatsen, inclusief veiligheidsvoorschriften en samenwerking met andere partijen.

• Vloeiend in Nederlands (Vlaams).
• Goede kennis van Frans en Engels (voor technische documentatie en communicatie).

• Teamspeler
  :
  Sterke samenwerking en communicatieve vaardigheden.
• Pragmatische instelling
  :
  Oplossingsgericht en praktisch ingesteld.
• Bereidheid om te reizen
  :
  Flexibel om klanten in de Benelux te bezoeken.
• Zelfverzekerdheid
  :
  Kan zelfstandig werken en beslissingen nemen.
• Hoge morele integriteit
  :
  Betrouwbaar en handelt volgens ethische normen.
• Klantgerichtheid
  :
  Streeft naar een uitstekende service en klanttevredenheid.
• Sterk organisatorisch vermogen
  :
  Kan planning, materiaalbeheer en coördinatie efficiënt uitvoeren.
• Nauwkeurigheid
  :
  Werkt gedetailleerd en kwaliteitsbewust.

Etex biedt een mensgerichte en verbindende werkcultuur, waar teamwork, veiligheid en welzijn centraal staan. Met het duurzaamheidsplan ‘Road to Sustainability 2030’ werkt het bedrijf actief aan een positieve maatschappelijke en ecologische impact. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke pijlers, met gelijke kansen en een nultolerantiebeleid tegen discriminatie. Flexibel en hybride werken op basis van vertrouwen geeft medewerkers de ruimte om hun beste werk te leveren.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
• Een ruim aanbod aan opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Een open, internationale werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng

Kortom: een inspirerende werkomgeving waar je kunt leren, groeien en impact maken.