Part-time verkoopmedewerker, UGG - Maasmechelen

Parttime verkoopmedewerker, UGG – Maasmechelen Over UGG

Bij UGG, een divisie van Deckers Brands, bestaan we om het leven van onze klanten en elkaar te transformeren door onze passie en liefde voor UGG te delen. We worden gedreven door een duidelijke missie: het merk UGG tot leven brengen door elke interactie en branche-ideeën ontwikkelen door ervaringen te bieden die onze klanten wensen. Als lid van de Decker-familie vertegenwoordig je onze merken en lever je unieke, gepersonaliseerde winkelervaringen.

Als UGG Sales Associate creëer je gepersonaliseerde winkelervaringen voor onze klanten die de merkloyaliteit stimuleren. U begrijpt het belang van ons modellering van ons Service Training Program en u begroet klanten snel en hoffelijk als ze de winkel binnenkomen. Je zorgt ervoor dat alle vragen van klanten accuraat worden beantwoord en beantwoord voordat ze vertrekken. Je biedt uitzonderlijke service van begin tot eind, inclusief het effectief communiceren van ons retourbeleid.

Je behoudt een positieve, opgewekte houding ten opzichte van klanten en teamleden en promoot het winkel- en merkimago in alle interacties, inclusief het naleven van een dresscode. Je biedt een uitzonderlijke klantenservice aan zowel onze klanten in de winkel als aan degenen die bellen. We zijn op zoek naar parttime verkoopmedewerkers om ons te versterken met contracten variërend van 20 uur per week.

• Zorg voor het hoogst mogelijke niveau van klantenservice
• Geef prioriteit aan merk- en productkennistraining in klantinteracties
• Communiceer effectief met klanten, teamleden, management en belanghebbenden van het bedrijf
• Bijdragen aan een team en samenwerken om doelen te bereiken
• Multitasken in een snelle omgeving
• Professioneel reageren op probleemsituaties

• Een natuurlijke communicator die de visie en missie van UGG en Deckers Brands uitdraagt
• Een gemotiveerde teamspeler en zelfstarter
• Je hebt een probleemoplossende instelling en benadert uitdagingen met wendbaarheid

• Eerdere ervaring in de detailhandel is een pluspunt

• 22 dagen per jaar op basis van een contract van 40 uur per week
• Extra's, extraatjes en mogelijkheden voor vrijwilligerswerk - Een gewaardeerd lid zijn van het UGG en Deckers Brands-team betekent meer dan alleen een salaris. Van royale kortingen tot community-based programma's, we bieden een verscheidenheid aan coole extra's.
• Groei en ontwikkeling;
  Deckers Brands is gebouwd op het idee om passie na te streven. Daarom bieden we uitgebreide mogelijkheden en ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder een wereldwijd mentorschapsprogramma
• Uniforme toelage
• 30% korting op de Deckers Brands' (UGG, HOKA, Teva) online en in de winkel.

Gelijke kansen op de arbeidsmarkt

Diversiteit en inclusie zijn de sleutel tot ons succes. We zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt en onze medewerkers zijn mensen met verschillende sterke punten, ervaringen en achtergronden die een passie voor onze merken delen.

We verwelkomen gekwalificeerde kandidaten die hun ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, nationale afkomst, leeftijd, militaire of veteranenstatus, mentale of fysieke handicap, medische aandoening en alle andere mooie delen van uw identiteit omarmen.

#DeckersEMEA

More than Just a Footwear Company From our corporate offices to our global retail stores, there’s a curious, independent spirit that’s distinctively Deckers Brands. We’re about giving people the freedom to pursue their passions. And we’re committed to helping them succeed; to become their best selves. That’s why we’re about more than work, the 9 to 5 or daily grind. We’re about opportunity - opportunity to create, to grow and to have an impact.

As we work to become better at everything we do, how we better the world matters, too. Our products and brands are loved, no doubt about it. But the difference we make in people’s lives begins with our people, right here at Deckers Brands. We’re adventurous, spirited, unafraid of new challenges and willing to take chances. We are always ready to rally around a cause.

Put simply, we want all of our people to thrive - to reach their full potential and have fun while doing it. Because in the end, Deckers thrives when our people thrive.