Construction Supervisor E&I

INEOSis een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar. Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites:
Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.

Project ONE zal meer dan 4 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Je takenpakket als construction supervisor is als volgt:

• Bestuderen van werkpakketten en vertalen naar een planning. Deze planning nauwlettend afstemmen met de interne klant.
• Dagdagelijks opstarten en aansturen van aannemers op de werf.
• Opstellen van vergunningen, organiseren van kick-off meetings en veiligheidsrondgangen.
• Controleren van de juiste uitvoering van de werken op het gebied van veiligheid, kwaliteit en productiviteit.
• Inplannen en opvolgen van de nodige resources; stellingbouw, kranen, brandwachten, inspectie,.. .
• Bij problemen samenwerken met de project engineer om de nodige oplossingen uit te werken.
• Opvolgen van QA/QC plan; administreren van punch activiteiten, opvolgen van looptesten, etc.
• Afstemmen en opvolgen van wettelijke inspecties en daaruit volgende acties.
• Op het einde van het project zorgen voor oplevering, overdracht en As-Built.
• Leveren van constructie input t.b.v. het opstellen van het project executieplan en werkvoorbereidingspakket.
• Regelen site toegang en constructie verkeer (bepalen routes i.s.m. HSSE & Operations).
• Ontvangen en controleren van op site geleverde materialen.
• Afstemmen, inplannen en opvolgen van vendor representatie t.b.v. veld installatie en afname.
• Beoordelen, initiëren en uitwerken van aanbevelingen vanuit zowel de interne inspectie als inspecties van derden, bv ATEX, NEN
  1010/3140.

Een uitdagende baan in een stimulerende en technisch geavanceerde omgeving, een motiverend beloningspakket en de mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort. Naast een bruto maandloon, zijn onderstaand mogelijke extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van €10.
• Mogelijkheid tot leasewagen of bedrijfswagen
• Uitgebreid pensioenplan
• Uitgebreide gezondheidsverzekeringen voor jou en jouw gezin
• Een cafetariaplan
• 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 19 ADV dagen én 10 wettelijke feestdagen.
• Glijtijd omworklife-balance te garanderen.
• Alle tools om jouw werk goed uit te kunnen voeren, denk aan laptop, telefoon & abonnement.
• Collectief bonussysteem van INEOS.
• Opleidingsaanbod voor jouw ontwikkeling.

• Technische bachelor of evenwaardig door ervaring.
• Minimaal 3 a 5 jaar ervaring als werkvoorbereider/brigadier of construction supervisor in de proces industrie, met als discipline E&I.
• Kennis van werkvergunningssystemen, en software programma’s als SAP, MS Office, Project.
• Gevaarlijke situaties herkennen en dagdagelijks streven naar 1 doel:
  Veiligheid =
• Een brede technische bagage, meer in het bijzonder van E&I. P&’s, looptekeningen en eendraadschema’s kennen geen geheimen meer. Kennis van piping en civiele tekeningen vormen een pluspunt.
• Basiskennis van glasfiber technologie en IT/OT systemen.
• Flexibel, zelfstandig, resultaatgericht en initiatiefrijk
• Teamspeler met goede contactuele en sociale eigenschappen en hands-on mentaliteit.
• Dynamisch en stress bestendig.
• Voertaal is Nederlands (en Engels als 2e taal).

INEOS ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als organisatie is solidariteit een van de pijlers van de INEOS cultuur. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.