Talent Acquisition Partner, Early Career

Staňte se součástí naší mise! Jako světový lídr v oblasti vytváření komfortních, udržitelných a efektivních klimatických řešení pro budovy, domácnosti a dopravu máme odpovědnost upřednostňovat planetu. Pro nás ve společnosti

Trane Technologiesa prostřednictvím našich podniků včetně

Trane®aThermo King Udržitelnost pro nás není jen způsobem podnikání – je samotnou podstatou našeho podnikání. Odvažujete se podívat na globální výzvy a vidět v nich příležitosti k pozitivnímu dopadu? Chcete přispět k lepší budoucnosti? Pokud je vaše odpověď ano, zveme vás, abyste se k nám připojili a společně s námi odvážně posouvali hranice možností pro udržitelný svět. Seznamte se s našimivýhodynavrženo tak, abyste mohli v práci i doma prosperovat Jdeme odvážně vpřed.

Od pondělí do čtvrtka pracujte na pracovišti se svými kolegy. V pátek si můžete zvolit místo výkonu práce podle potřeb vašich pracovních úkolů.

At Trane Technologies and through our business including Trane and Thermo King, we create innovative climate solutions for buildings, homes, and transportation that challenges what's possible for a sustainable world. We're a team that dares to look at the world's challenges and see impactful possibilities. We believe in a better future when we uplift others and enable our people to thrive at work and  bodly go.

Be part of an amazing Early Talent Acquisition Team responsible for building the next generation of leaders, innovators, and world changers! As an Early Career Talent Acquisition Partner, you will ensure premier candidate experience for applicants. You will be responsible to craft and deliver the recruiting process in ways that showcase Trane Technologies Employee Value Proposition and lead candidates to say "yes" to launch their career with Trane Technologies.

You are also a key contributor in ensuring our sourcing efforts attract talent from a wide range of networks, and that the talent we hire strengthens our focus on building an inclusive, uplifting culture with opportunity for all.

• Review candidate applications, conduct screening conversations and/or review video interview submissions and submit qualified candidate to Hiring Managers
• Advocate for enable processes to ensure that candidates receive quality care and are followed-up with in a timely manner.
• Support our robust recruiting strategy to increase diverse representation in our global workforce.
• Interact with candidates through phone screens, interview prep calls, and scheduling conversation, offer extension etc.
• Each time presenting the employee value proposition at Trane Technologies Identify, elevate, and develop information/resources/offerings that are needed to provide a better candidate or internal stakeholder experience.
• Facilitate interview debriefs with hiring teams to ensure all voices are heard and support strong hiring decisions based on role fit and future potential.
• Create offers and facilitate meaningful offer extension conversations with candidates.
• Address candidate questions in the decision-making process and think creatively about how to provide a differentiated level of candidate care to "get to yes."
• Partner closely with early career team members and business stakeholders to share candidate status updates and systematic challenges that need to be addressed.
• Demonstrate incredible collaboration and support to peers when requisition volumes fluctuates.

• Bachelor's Degree required
• A minimum of 1-3 years full life cycle recruiting experience, preferably in Early/Emerging Talent Experience with change management, influencing and stakeholder management
• Ability to travel up to 30-50% during peak recruiting season
• Roční základní platové rozpětí nebo hodinové základní mzdové rozpětí: $65,300.00 - $93,099.99
• Typ odměny:
  Mzda
• Způsobilé pro incentivu:
  No
• Nárok na prodejní provizi:
  No
• Prohlášení o vyloučení odpovědnosti

Usilujeme o poskytování konkurenceschopného finančního ohodnocení na této pozici, které je přizpůsobeno různým faktorům. Skutečná výše odměny bude záviset na prvcích, jako jsou seniorita, zásluhy, geografická poloha, vzdělání, zkušenosti, požadavky na…