Fleet Coordinator

Overview

Lo que harás como Coordinador de Flota

• Servirás como el punto de contacto de la división para las necesidades relacionadas con flota y cumplimiento DOT
• Programarás y coordinarás el mantenimiento preventivo y las reparaciones
• Solicitarás y comunicarás cotizaciones de proveedores para su aprobación
• Mantendrás registros precisos y cargarás la documentación en los sistemas de activos
• Coordinarás la logística para transferencias y disposición de equipos
• Capacitarás a los equipos sobre el cumplimiento de Flota/DOT y realizarás inspecciones de portón (“Gate Checks”)
• Gestionarás las inspecciones anuales con proveedores preferidos
• Rastrearás los alquileres e identificarás alternativas internas
• Monitorearás los avisos de retiro del fabricante y garantizarás su resolución oportuna
• Acelerarás las reparaciones de unidades fuera de servicio
• Gestionarás las reparaciones de hardware de telemática y cámaras de tablero
• Servirás como contacto y capa citador del programa de combustible
• Capacitarás a los líderes de cuadrilla en mantenimiento básico de equipos
• Realizarás capacitaciones en campo sobre inspecciones, mantenimiento, aseguramiento de carga y conducción segura
• Revisarás los gastos para identificar oportunidades de ahorro y recuperación de garantías
• Monitorearás y optimizarás la utilización de los activos
• Realizarás tareas administrativas y de oficina según sea necesario
• Cumplirás con otras funciones asignadas

• Diploma de escuela secundaria o GED (o experiencia equivalente)
• Licencia de conducir válida y elegibilidad para operar vehículos de la empresa
• Mínimo de 3 años en un entorno de flota o de activos intensivos
• Conocimiento de regulaciones de cumplimiento federales, estatales y locales
• Conocimientos mecánicos/técnicos intermedios sobre vehículos
• Fuertes habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita)
• Más de 3 años de experiencia usando computadoras o dispositivos portátiles

• Experiencia con vehículos de servicios de construcción o de servicios públicos
• Licencia CDL válida
• Bilingüe (español – escrito y hablado)

• Capacidad para sentarse, permanecer de pie, caminar, alcanzar y realizar tecleos repetitivos regularmente
• Ocasionalmente agacharse, arrodillarse, gatear, subir escaleras y levantar/mover hasta 25 libras
• Viajar regularmente, incluyendo pernoctes por tierra o aire

Se detallan condiciones ambientales y de esfuerzo físico en secciones posteriores de la descripción original.

• Computadoras, teléfonos, tabletas, escáneres, fotocopiadoras
• Vehículos de flota y herramientas de diagnóstico
• Dispositivos de comunicación
• Sistemas de gestión de activos y telemática

• Salario competitivo
• Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)
• Capacitación y certificaciones pagadas
• Opciones de salud, dental, visión y cuenta HSA
• 401(k) +
• Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con proporcionar igualdad de condiciones tanto para solicitantes como para empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación o el acoso ilegal de empleados y solicitantes con base en raza, credo, color, origen nacional, sexo, edad (40+), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley.

Todas las decisiones laborales se administran conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables.