Projektleiter; m​/w​/d

Bei der HEGGEMANN AG arbeitet ein motiviertes Expertenteam am Standort Airport Paderborn-Lippstadt von der Entwicklung bis zur Fertigung im hochspezialisierten Bereich Automotive und Aerospace. Dabei entstehen innovative Lösungen rund um das Thema komplexe metallische Leichtbaustrukturen. Wir begeistern unsere Kunden durch unsere Kompetenz und unseren Erfahrungsschatz.

Zu den Aufgaben gehören

• Unterstützung von RFI-, RFP- und RFQ-Prozessen in enger Abstimmung mitdem Vertrieb sowie Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Angebotserstellung
• Organisation und Führung von Teams, Ressourcen, Prozessen und Tools für eine erfolgreiche Projektdurchführung
• Entwicklung und Überwachung von Projekt-Baselines, Risiken, Chancensowie Ressourcenplänen
• Sicherstellung einer klaren internen und externen Kommunikation aller Projektzieleund
  -anforderungen
• Lösung von Konflikten ungeplanten Problemen;
  Entwicklung geeigneter
  
  Maßnahmen und Eskalationsstrategien
• Regelmäßige Berichterstattung des Projektstatus an interne und externeStakeholder
• Aufbau und Pflege von Arbeitsbeziehungen mit Engineering, Qualität,Produktion, Finanzen und Einkauf sowie Lieferanten und Kunden
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitwirkung an der Verbesserung unternehmensbezogener Prozesse

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung und Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter von technischen Projekten, sehr gute technische und kaufmännische Kenntnisse, verhandlungssicheres Englisch, sicherer Umgang mit ERP und MS-Office, hohe Anwendungskompetenz von Projektmanagementmethoden (klassisch, agil, hybrid)

• Persönlichkeit: Hohe Selbstständigkeit, Eigenmotivation und Belastbarkeit, unternehmerisches Denken, wertebasiertes Handeln
• Arbeitsweise: Proaktiv und wertschätzend, professionell, selbstbewusst und verbindlich, verhandlungssicher und durchsetzungsfähig

Füruns gehören, neben einer branchenüblichen Bezahlung undanforderungsspezifischer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen auch Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine zusätzliche

Krankenversicherung, ein steuerlich gefördertes Bike-Leasing und je nach Betriebszugehörigkeit zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaubstage zum Arbeitsentgelt dazu.