Addetto​/a Ufficio Gare – Gare d’Appalto e Subappalti

Position: Addetto/a Ufficio Gare – Gare d’Appalto e Subappalti.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori:
Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.
Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Addetto/a Ufficio Gare – Gare d’Appalto e Subappalti .
Sede:  Bergamo
Esperienza:  almeno 2 anni

Supporto alla gestione documentale e amministrativa delle gare d’appalto nel settore costruzioni e infrastrutture, con attività su portali di gara e pratiche di subappalto.

1. IL TUO RUOLO
Entrerai a supporto dell’ Ufficio Gare , occupandoti della predisposizione, compilazione e verifica della documentazione necessaria alla partecipazione a gare d’appalto.
Gestirai attività di carattere  amministrativo e documentale , collaborando con le funzioni tecniche e amministrative coinvolte nelle procedure di gara.
Ti occuperai della gestione delle pratiche relative ai  subappalti , assicurando la corretta raccolta e organizzazione della documentazione.
Utilizzerai  portali di gara e piattaforme telematiche  per la ricerca delle opportunità, il download della documentazione e la gestione delle procedure di partecipazione.

2. LE TUE MANSIONI
Ricercare e monitorare  gare d’appalto pubbliche  attraverso portali e piattaforme telematiche dedicate.
Analizzare i documenti di gara e supportare la raccolta delle informazioni e dei documenti necessari alla partecipazione.
Predisporre e compilare  documentazione amministrativa di gara , verificandone completezza, correttezza e conformità alle richieste della procedura.
Supportare la predisposizione delle  offerte economiche e della relativa documentazione , in collaborazione con le figure tecniche e amministrative.
Gestire caricamento, invio e archiviazione della documentazione sui  portali telematici di gara .
Supportare la gestione amministrativa delle  pratiche di subappalto , dalla raccolta documentale alla predisposizione della pratica.
Monitorare  scadenze, adempimenti e tempistiche  delle procedure di gara e subappalto.
Organizzare e mantenere aggiornata la documentazione relativa alle gare gestite.

3. I REQUISITI
Almeno 2 anni di esperienza  in attività di supporto a  uffici gare, gare d’appalto, uffici amministrativi di imprese di costruzioni/infrastrutture  o realtà affini.
Esperienza nella gestione di  documentazione amministrativa per gare pubbliche  e nell'utilizzo di portali/piattaforme telematiche per la partecipazione alle procedure.
Conoscenza delle principali attività legate alla  predisposizione di offerte economiche e documentazione di gara .
Buona capacità di utilizzo del  Pacchetto Office, in particolare Excel e Word , e dimestichezza con strumenti informatici e piattaforme web.
Precisione nella gestione documentale, attenzione alle scadenze e capacità di organizzare più pratiche contemporaneamente.
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza delle  procedure di subappalto  e della relativa documentazione amministrativa.
Saranno valutati anche profili  junior , purché abbiano maturato esperienza nel settore  costruzioni e infrastrutture  e una concreta esposizione alle attività di gara.

Cosa offriamo
RAL:
25.000 € – 40.000 €
La posizione è inquadrata secondo il  CCNL Commercio e Terziario  applicato dalla società.
L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti sulla base di:
competenze tecniche;
esperienza maturata nel ruolo;
esito del processo di selezione;
secondo criteri oggettivi e neutri.
Per profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione della proposta, previa approvazione interna.

The world needs you!
In AGAP2 crediamo che la diversità sia una fonte di valore e innovazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e contribuire con il proprio valore unico.
Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).