Responsable de team Coordination du médecin-conseil

Berne, Wankdorfallee 3 et home office

La KPT fait partie des dix plus grandes caisses-maladie de Suisse. La satisfaction de nos clients est notre succès.

Au sein de notre service de coordination du médecin-conseil (CMC), les questions d'assurance, le droit aux prestations et les demandes des clients côtoient le savoir-faire médical: c'est ici qu'on décide ce qui est possible et ce qui ne l'est pas. Tu gardes une vue d'ensemble même à un rythme soutenu, tu sais motiver ton équipe grâce à ton dynamisme et tu n'hésites pas à travailler entre Givisiez et Berne?

• Tu diriges et fais évoluer ton équipe de 7 personnes avec passion.
• En collaboration avec ton équipe, tu vérifies et clarifies les obligations en matière de prestations sur les plans médical, légal et contractuel.
• Tu garantis la coordination et la collaboration interdisciplinaire avec différents services spécialisés.
• Tu organises le développement de nos outils de travail et de nos processus avec une vision à long terme et des exigences claires en matière de qualité et de rentabilité.
• Tu t'impliques dans des projets interdisciplinaires avec initiative et engagement.

• une formation (para) médicale achevée ou une formation commerciale de base avec plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des prestations d'une assurance-maladie ou sociale
• des connaissances approfondies de la terminologie médicale sont une condition préalable
• une solide expérience dans la gestion d'équipe
• une personnalité d'un excellent sens de la communication, associée à un sens aigu des responsabilités et à une grande fiabilité
• une maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit ainsi que de très bonnes connaissances en allemand. Des connaissances en italien serait un atout.

• Travail et vacances
  • 40 heures par semaine et horaire de travail mobile
  • Possibilité de faire du télétravail
  • 25 jours de vacances par année, dès la 50ème année d'âge 30
  • Le 24.12. et le 31.12. jours fériés rémunérés
  • 15 minutes de pause le matin et l'après-midi comptées comme temps de travail
  • Fruits gratuits
  • Offre variée de repas et de boissons à la cafétéria de la KPT
  • Bureaux modernes à proximité immédiate de la gare du Wankdorf Berne
• Mobilité
  • CHF 300.– Rail Coupon pour un abonnement annuel ou un abonnement annuel de parcours, modulaire ou général
  • CHF 2'200.– chèques Reka par année avec 20% de rabais
  • Demi-Tarif pour les déplacements professionnels
• Maternité & paternité, famille
  • 100% maintien du salaire en cas de congé maternité pendant 16 semaines
  • 100% maintien du salaire en cas de congé paternité pendant 4 semaines
  • Allocation de mariage
• Maladie, accident, prévoyance vieillesse
  • 100% maintien du salaire en cas de maladie et d'accident jusqu'à 2 ans
  • Prise en charge de 50% des primes d'assurance d'indemnités journalières en cas de maladie et de 100% des primes d'assurance contre les accidents non professionnels
  • Fonds de prévoyance de la KPT: 60% de part patronale et choix entre 2 variantes
• Formation professionnelle
  • Participation aux frais de formation continue
  • Offres variées de cours internes et externes pour la formation professionnelle et continue
• Et en plus…
  • Contribution à l'assurance de bse et conditions attrayantes pour les assurances complémentaires
  • CHF 40.
    
    - par mois pour les boissons/repas à la KPT
  • Massage gratuit 1 fois par mois
  • Cadeaux d'ancienneté tous les 5 ans
  • Primes de recrutement de collaborateurs attrayantes
  • Adhésion gratuite à la Société des employés de commerce
  • Offres partenaires dans les domaines du fitness et sport, famille, de l'automobile, de l'assurance, de la culture et des loisirs
  • Les avantages diffèrent pour certains engagements (par ex. temporaire, à durée déterminée, intérimaire)

Christine Leuenberger
Responsable Fonctions spéciales prestations

Formulaire de contact

Sabrina Ebermann
HR-Businesspartner

Formulaire de contact

Nous privilégions les candidatures directes.

• Candidature en ligne
• Conclusion du contrat
• Sélection par les HR et le/la responsable
• Entretien d'embauche en ligne avec les HR et le/la responsable
• Deuxième entretien sur place avec regard sur l'équipe et Case Study
• Assessment 1/2 jour
• Décision finale prise par toi et nous