Process Excellence Senior Expert

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im PEX-Team optimierst du Prozesse End-to-End und stellst sicher, dass sie effizient und kundenzentriert sind. Du analysierst Abläufe, behebst Ineffizienzen und verbesserst so das Kundenerlebnis nachhaltig. Mit standardisierten und innovativen Methoden arbeitest du eng mit den operativen Teams zusammen und förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. So trägst du dazu bei, den Alltag unserer Kund:innen einfacher zu gestalten und Post Finance voranzubringen.

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80-100%

Bern

unbefristet

CHF 110 000 bis CHF 120 000 pro Jahr bei 100%‑Pensum

• Du initialisierst und führst PEX Labs zur Identifizierung von Optimierungsmassnahmen durch und stellst deren Wirkung in End-to-End-Prozessen sicher
• Du übergibst die Massnahmen an die Linie, begleitest die Verantwortlichen punktuell bei der Umsetzung und stellst den EKO-Prozess inklusive Reporting sicher
• Du erarbeitest, implementierst und entwickelst das PEX-Framework inklusive Tools und Methodik weiter

• Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Business Administration sowie Weiterbildung oder Erfahrung in Lean-Methodik als Vorteil
• Mehrjährige Projekt- und Berufserfahrung in Prozessanalyse, Organisationsanalyse und/oder Geschäftsentwicklung
• Facilitatoren-Kompetenzen zur Leitung von Workshops und Schulungen inklusive Moderation, Methodenvermittlung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Eigeninitiative sowie strukturierte und systematische Arbeitsweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierte und gewinnende Persönlichkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit:
Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von Post Finance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110 000 und CHF 120 000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E‑Auto-Angebote.

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Lisa Bütikofer – Leiterin PEX –

Umberto Verde – People Attraction Manager