Sales Operations Manager

Zürich / Hybrid (60 - 100%)

Der Vertrieb von Real Advisor wächst.

Deshalb suchen wir jemanden, der nicht primär Kunden gewinnt, sondern dafür sorgt, dass unser Vertriebsteam erfolgreicher wird.

Du analysierst, wo Potenziale liegen, entwickelst Lösungen und setzt diese um.

Mal geht es um Pipeline-Qualität, Forecasting, Coaching und Trainingsformate oder AI-gestützte Analyseprozesse. Mal um ein Projekt, das heute noch niemand auf dem Radar hat.

Die Rolle startet mit klarem Fokus auf der Vertriebsperformance. Je nach Entwicklung und Interessen können daraus auch bereichs- oder marktübergreifende Projekte entstehen.

Du arbeitest direkt mit dem Country Manager zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen, die für unser Wachstum entscheidend sind.

• Vorbereitung und Durchführung von Pipeline Reviews
• Verbesserung der Pipeline-Qualität und Deal-Hygiene
• Unterstützung beim Forecasting
• Analyse relevanter Vertriebskennzahlen
• Identifikation von Hebeln zur Steigerung der Vertriebsperformance

• Analyse von Vertriebs- und Akquisegesprächen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Coachingformaten
• Aufbau von Best Practices und Playbooks
• Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender

• Einführung und Weiterentwicklung von AI-gestützten Analyse- und Coachingprozessen
• Optimierung von Lead-Management und Lead-Verteilung
• Entwicklung und Umsetzung bereichsübergreifender Wachstums- und Optimierungsinitiativen
• Eigenständige Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum

Requirements

• mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup, Scale-up oder leistungsorientierten Umfeld
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Fähigkeit, Probleme eigenständig zu erkennen und zu lösen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Interesse daran, direkt Einfluss auf Wachstum und Unternehmensentwicklung zu nehmen

Du fühlst dich für Ergebnisse verantwortlich, nicht nur für Aufgaben.

• Du möchtest klare Aufgaben pakete statt eigener Verantwortung.
• Du wartest lieber auf Anweisungen, statt Themen selbst anzustossen.
• Du suchst primär eine Führungsrolle.
• Du möchtest Prozesse verwalten statt verbessern.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Ausgestaltung zwischen 60% und 100%
• Sichtbarer Einfluss auf Umsatz, Wachstum und Unternehmensentwicklung
• Die Möglichkeit, bei entsprechender Entwicklung zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und bereichs- oder marktübergreifende Projekte zu treiben und Positionen einzunehmen