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Collab. scientifique "Gestion des risques et continuité des activités" (lim. ans
Job in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-07-20
Listing for:
Kantonspolizei Bern
Part Time
position Listed on 2026-07-20
Job specializations:
-
Business
Risk Manager/Analyst
Job Description & How to Apply Below
Identifier les risques, évaluer et piloter: en tant que collaborateur ou collaboratrice scientifique "gestion des risques et continuité des activités", vous préparez des bases décisionnelles, conseillez les services administratifs et contribuez activement à la résilience de la Police cantonale bernoise. Vos tâches
- Réalisation, implémentation et développement de la gestion des risques et continuité des activités de la Police cantonale bernoise
- Coordination de la rédaction des rapports à la direction de la sécurité du canton de Berne et la conférence des directions
- Elaboration de bases de décision
- Identification, analyse et évaluation des risques
- Examen des effets du changement et regroupement des risques transversaux intercantonaux
- Pilotage de l'outil de gestion des risques
- Conseil, support et formation d'unités d'organisation de la Police cantonale bernoise
- Co-diriger les thèmes sur le risque et conformité dans les unités de gouvernance d'entreprise du canton
- Titre universitaire ou diplôme d'une haute école spécialisée
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion des risques et continuité des activités
- Très bon raisonnement analytique et conceptuel
- Une grande vivacité d'esprit associée à un sens inné de la technique
- Esprit d'équipe et orientation vers les objectifs et les résultats
- Grande résistance au stress et aptitudes en communication et sens des responsabilités
- Capacité à négocier et à s'imposer face à différentes parties prenantes
- Prestations sociales et prévoyance attrayantes
- Employeur sûr et système salarial transparent
- Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
- Relations basées sur les valeurs et le respect
- Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
- Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, temps partiel et job sharing, télétravail
- Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
- Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement
- Lieu de travail au centre de la ville de Berne
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